【本网讯】3月28日，川煤集团攀煤公司人力资源部、财务资产部、党委工作部、企业管理部、监察审计部等业务部门人员来到花山矿，对该矿工资分配绩效考核及劳动组织纪律整顿工作进行专项检查。
 

    检查组首先对该矿2017年度工资类有关文件制度、人力资源部工资结算等相关业务资料进行了查看。随后分成三个小组，深入综采二队、综采三队、掘进三队、运输一队、物资管理部、综合事务管理部等采掘辅助单位，采取查阅文件、制度、财务账目，询问交流等方式，对工资、奖金分配方案是否健全、合法、合规；长病长伤人员是否出示相关证明；在分配过程中是否存在虚报、冒领、挪用、截留、克扣等现象；奖罚标准是否合理规范；职工出勤表等原始资料是否真实可靠；是否对分配结果进行及时公开等情况进行了检查，就存在的问题进行了现场指导。

 

    就下一步工作，检查组要求该矿相关业务部门要不断围绕“调整职工结构，提升职工素质，强化队伍建设”的思路开展各项工作；要全面规划薪酬分配、绩效考核工作，着重加强伤残人员工资分配管理，使工资分配更加公正化、透明化；制定激励政策，抓好技术技能人才的培养工作，保证劳动队伍的稳定性，促使劳动力流动的合理化和秩序化。

本网通讯员：陈星宇 李 平

编 辑：肖平