| 思想启明强领航—兴隆庄矿发挥思想政治工作优势促发展侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/3 11:25:41 通讯特写 | ||
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山东兖矿集团兴隆庄矿狠抓思想引领，弛而不息强化理论学习，筑牢干事创业的理想信念之基；聚焦干部职工思想新变化，精准施治，创新服务，开展行之有效的主题教育实践；大力弘扬文明风尚，坚持共建共为，为矿井持续健康发展凝聚力量。 理论武装强引领 “要加强政治理论学习，把虚功和实做有机结合，把‘三减三提’作为新旧动能转换的有效载体，干部要责任担当，党员要奉献先前，职工要勇于尽责，敬业兢业，脚踏实地，出实招，求实效。”该矿党政领导在2月28日早调度会议上强调说。 思想是一切行动的先导 该矿抓实抓细两级中心组理论学习，坚持“4534”学习模式，通过中心组学习、“三会一课”、举办研讨班、参观交流“四种形式”，创新系统集中学、统一自主学、点题专题学、互动研讨学、网络共享学的“五学方法”，利用固定课堂、流动课堂、空中课堂“三个课堂”，做到学习时间、参加人员、主题内容、推进要求“四个到位”。矿党委中心组成员以问题为导向，中心组学习一月一主题，学中找方向，议中解难题，制定发展目标，描绘发展蓝图，矿井前进方向更加明确，实现路径更加清晰。 学懂、弄通、做实党的十九大精神。利用好广播电视、宣传栏、网络等媒体，运用支部课堂、“灯塔—党建在线”、掌上课堂、党员讲坛等形式，做好理论阐释和宣传教育工作，形成落实十九大精神的浓厚氛围。通过开展“对党说句心里话”活动，激发广大党员当先锋、作表率的积极主动性；开展“学习十九大，安全我当先”安全竞赛活动，增强广大职工的安全生产意识；开展“学习十九大，岗位建新功”劳动竞赛，调动干部职工的智慧潜能和创造力。 与此同时，结合“再青春十年”形势任务教育，按“三个主题”分别开展“我的矿山我的家”爱矿奉献教育提士气，开展“明职责、讲担当、聚合力、提效率”责任担当教育凝心聚力，开展“青春在煤海闪光”青年价值体现教育激发活力，着力形成全员聚力发展的强势氛围。 精准施治聚人心 “我们根据单位人员多，年龄老化、战线长、工作岗点分散、工作面安装撤除频繁的实际，党支部通过召开党员、班组长骨干座谈会，广泛征求职工群众意见建议的基础上，创新实施发现问题、解决问题、强化考核问责‘三步’工作法，以达到人人做好自身安全，以人保班、以班保队，确保安全生产的目的。”该矿运搬工区党支部书记翟振宁说。 该矿突出矿井改革、和谐稳定涉及的重点群体、重点个体，聚焦干部职工思想新变化、新需求，围绕广大职工关注的焦点问题，精准把脉，对症施治。创新思想政治工作方式方法，推行以精确统筹教育规划、精细准备教育内容、精当采取教育方法、精准扭住教育环节、精彩展示教育实效的思想教育法，极大凝聚了干部职工队伍思想。 加强基层基础工作，把工作做在日常、抓在经常。做好职工思想状况信息采集、分析、处理，坚持抓早抓小，分类施策，做好一人一事的思想政治工作。深入现场、深入岗位、深入家庭，开展问卷调查，进行走访慰问，增强工作的针对性和预见性。加大人文关怀和心理疏导，拓展“心灵驿站”阵地，提升服务质量。围绕矿井年度指标搞好思想发动，做好行为规范思想政治工作课题立项研究。加大调控疏导力度，增强闯关突围的信心和勇气，形成风正气顺的良好氛围。 文明和谐展新颜 “作为一名党员，我承诺：做安全人，干放心活，急难险重冲在前，发挥先锋模范作用……”这是共产党员郭金陵的党员承诺。 该矿深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重学做结合，努力打造先锋标杆。积极开展“亮身份、明责任、争先锋”党性实践活动，设立党员责任区、党员先锋岗，广大党员勇于在推动矿井发展中当先锋，5名党员主动报名井下一线工作岗位，16名党员志愿对外开发；勇于在环保治理工作中当先锋，成立环保治理党员突击队，完成了精煤场地等重点环保整改土建维修施工任务，节约工程施工资金480万元；勇于在和谐矿井建设中当先锋，成立“党员暖阳阳志愿服务队”，454名党员常年参加服务活动362次。 大力弘扬文明风尚，全面做好“先模人物”系列宣传活动，职工王鹏和王立振、张明明家庭根被获得集团公司第九届感动兖矿人物、首届文明家庭荣誉称号。组织开展第二届“最美兴隆人”评选活动，先进典型广播有声、电视有影，先模墙上有事迹，让先模人物走上“星光大道”，引领崇德向善、见贤思齐的良好道德风尚。 该矿大力实施暖心工程，开通“440”社区服务热线，扎实开展“金秋助学”活动，健全困难职工帮扶救助机制，组织走访慰问老干部、老党员和特困、重病等离退休职工，精心组织职工疗养。加强公共安全管理，安装完善指纹和车牌智能识别系统，进一步增强职工群众安全感，职工群众安居乐业，共建共为，展现矿井新面貌。
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