【本网讯】龙煤集团向阳煤矿在开展向习惯性违章宣战专项行动中， 通过打响四项攻坚战，使习惯性违章现象得到有效节制，安全发展根基得到巩固。

    思想引导，打响职工安全思想教育攻坚战。安全思想教育攻坚战形成强大的氛围。向阳矿通过习惯性违章行为大讨论、习惯性违章典型事故案例警示教育、习惯性违章行为大家谈、习惯性违章人员现身说法、每日安全分析会和班前习惯性违章行为安全点评等活动等系列活动，强化职工的安全思想教育，进一步增强职工的自我保安意识。各级管理干部压实抓习惯性违章行为责任，到班前宣传教育，到生产过程中检查习惯性违章行为。技术人员在开工前、收工时，对工作地点一切不利于安全生产的因素进行科学分析、认真巡查，做到防患于未然，确保生产过程中无习惯性违章行为发生。

    点面结合，打响习惯性违章行为排查攻坚战。向阳矿坚持点面结合，严抓生产过程中的习惯性违章行为，落实小班安全绩效工资考核措施，落实安全生产精细化管理，严格按照安全生产标准化要求施工，严格安全技术措施的现场落实，以十一井薛海掘进队和六井单春掘进队等一批精品工程为典范，组织采掘班长学习交流，巩固提升安全生产标准化水平。严格执行“3、6、9”习惯性违章检查、“三违流程帮教”、入井前安全确认、“敲帮问顶”等现场管理措施，规范岗位精细化作业流程，立足本职抓好现场安全生产，大力开展机电运输会战、顶板安全会战和“一通三防”达标活动以及党员身边“无三违”、团员身边“无事故”等特色活动，提高职工生产过程中处理隐患的能力，落实岗位责任全面强化现场安全管理，通过全员齐抓共管的有效手段，杜绝习惯性违章行为。

   

    技术引领，打响习惯性违章专项整治攻坚战。向阳矿矿、井两级常态化开展安全大检查活动和安全隐患自查自纠活动的同时，每周有矿长、总工程师牵头召开技术例会，认真研究每个工作场所进行安全隐患识别和作业规程研究，把重点放在抓现场、抓关键部位上、认真梳理分析确定重点，联合会诊破解难点，对各类安全隐患做到可控、能控，凡是井下工作面开工生产，总工程师牵头各职能部门联合到现场检查验收和隐患识别，对可能发生惯性违章行为制定安全防范。同时，矿总公司牵头，副总工程师、技术职能部门联合对全矿规程联合检查。   

 

    警钟长鸣，筑牢习惯性行为防护墙。严查不放心的作业人员，严查安全责任不到位、精力不集中的干部，通过缴纳安全抵押金和办学习班等形式，提升干部职工的安全责任意识，有效杜绝人为因素对安全造成影响。发现现场存有突出安全隐患的作业地点一律停止作业，对带病运行的设备一律停止运转，严充分发挥好隐患排查系统，对于发现的隐患实行信息化管理，明确整改责任部门，做到整改“五落实”，确保隐患整改落实到位。同时，宣传部每天通过微信群编发向习惯性违章宣战警示教育“微套餐”，培育“我安全我幸福、我不违章、我不伤害他人、我不被伤害”的理念，从根上治理习惯性违章行为。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平