| 江苏徐矿集团庞庄煤矿扎实开展“三讲”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/31 9:42:10 党群工作 | ||
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【本网讯】江苏徐矿集团庞庄煤矿从规范党员干部职工日常行为入手,采取多项举措,认真开展“讲规矩、讲责任、讲大局”教育活动,进一步严明作风纪律,为安全生产、转型发展营造风清气正的良好环境。 抓班子,树典范。按照“四好班子”标准,进一步加强领导班子建设。各级管理人员自觉加大包保力度,把“办公室”搬到基层一线、采掘头面,搬到关键环节、偏远地点。矿党政主要领导每月下井数量都在13个以上,副总以上领导实行重点头面重点盯防、重点管理、重点帮扶,把安全隐患消灭在萌芽状态,把疑难杂症解决在生产现场,想方设法提高安全生产质量。 抓教育,提素质。全面对标“两新、两实、两严”,扎实开展“三讲”学习教育,通过党员大课、安全大课等形式,加强党员干部道德修养和理想信仰教育,强化宗旨意识、自律意识,不断提高政治素质,引导全矿党员干部树立正确的大局观、责任观和价值观。不断丰富教育形式,创新教育方法,通过加强形势任务教育、先进人物典型教育、反腐倡廉警示教育等,在全矿党员干部中形成以廉为荣,以实为荣,共建安全、文明、和谐矿区的良好风尚。 抓履职,求实效。在安全生产工作中,不断提高各职能部门、管理岗位履职能力,促使党员干部率先垂范,带头解放思想,实事求是;带头深入井下一线,真抓实干,靠前指挥,解决安全管理中存在的突出问题;进一步发扬艰苦奋斗作风,用不畏艰难、百折不挠的坚强意志,自强不息、开拓进取的思想品格,脚踏实地、锲而不舍的坚韧毅力,兢兢业业、无私奉献的工作态度为矿井转型发展作出贡献。 抓监督,严问责。通过专项检查和效能监察等方式,不断强化督导检查,严格落实领导干部带班入井和走动式管理制度,做到与职工同下同上。进一步完善领导干部述职、诫勉谈话等制度,出台作风建设纪律规定,从领导干部和机关抓起,建立责任倒追问责体系,深入开展责任追查追究工作,坚决查处有纪不遵、有令不行、履职不力等违纪问题,围绕阳光党务、矿务,充分发挥监督职能,为全矿各项工作的开展提供坚实的纪律保证。
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