首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 山东能源枣矿集团田陈煤矿“多元化”培训助推全员素质提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/31 17:13:16 局矿快报 | ||
|
【本网讯】近年来，山东能源枣矿集团田陈煤矿通过开展岗位描述、技术比武、技师授课等活动，大力实施素质提升工程，全力打造高素质职工队伍，为企业转型发展提供强有力的人力资源支撑。 强化全员培训，提升综合素质。强化基层区队培训工作，列规划、编教案、抓实施、严考核，采取案例警示、每日一题、每班一问等安全培训形式，坚持自学与讲座相结合，重点突出职工应知应会的内容学习，增强培训教育的针对性、时效性；各基层单位对学习室进行了文化建设，建成了具有安全文化特色的学习园地，充分利用小黑板、答题卡、知识栏等多样丰富的培训学习园地，提高职工业务技术素质；进一步完善企业安全培训体系，充分调动和发挥机关职能部门的积极性和作用，严格进行安全培训；建立完善了安全培训机构，制定了教师资格标准、生产经营单位主要负责人、安全生产培训信息管理办法等，不断推动培训理念的创新，建立健全职工“岗前培训制度”、“岗位培训制度”、“继续教育制度”等一系列教育培训制度，利用科学的方法对培训需求进行系统分析，制定切实可行的教育培训计划，采用合适的培训方式和方法，加强对培训效果的评估和反馈，不断提高培训质量和效果，增强了安全培训工作的针对性和实效性。 开拓思路，创新方式方法。把培训职工对岗位危险源的辨识、掌握、预控的过程作为重点，对所有工种岗位的每个作业流程都按照“人、机、环、管”四项内容全方位排查出危险源并制定管理标准和管理措施，同时，把三位动漫科技引入安全教育培训，研究开发了包括采煤机、掘进机和耙装机司机等12个重点岗位、工种的危险源辨识三位动漫教学系统，全面展示了280余条岗位危险源的管理标准以及可能发生的后果和预防措施，使危险源知识学习更加形象、直观、便于记忆，全面提升了职工安全意识和防范能力，将危及安全的因素消灭在萌芽状态，避免了“亡羊补牢”。 为避免职工“学归学、干归干”知行脱节，该矿本着先易后难、先简后繁的原则，采取树标、纠偏、升级三步走的方法，采用班前演练、现场描述、管理人员现场提问等形式，在全矿创新推行岗位描述，让职工把自我状况、安全责任、作业标准、作业环境、工艺流程、设备工具性能特点、协作配合等内容进行描述，并按照不同岗位，定期进行岗位描述竞赛。通过岗位描述，使职工锻炼了心脑，能够牢固掌握本岗位工作标准、流程等应知应会知识，实现知行合一，为安全披上了一层“保护衣。”
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com