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| 小河嘴煤矿新年招聘优化采掘队伍结构 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/5 16:27:45 党群工作 | ||
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【本网讯】3月4日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿对新年后招聘的首批5名采掘职工进行了入矿形势任务教育和岗前安全学习培训，这些职工岗前培训结束后，将分配到各采掘队从事采掘工作，缓解该矿采掘职工紧缺的局面。 小河嘴煤矿煤炭赋存条件，作业环境艰苦，受近些年煤炭市场复杂多变、职工收入不高的影响，采掘职工招收面临压力，采掘职工紧缺已成为制约矿井安全生产的瓶颈问题。小河嘴煤矿今年稳步提高采掘职工薪酬待遇的同时，针对春节期间返乡农民工回家过年，很多还待业在家的招工窗口期，组建专门的采掘职工招聘小赴周边乡镇开展采掘职工专项招聘。 该矿设计印制了专门的采掘职工招聘宣传资料和手册，成立了矿工会主席张勇和经营副矿长刘纯权带队，劳资、工会等部门人员参与的两支招聘队伍，在新年开班后就动身，前往川东北的宣汉、万源、大竹、渠县、巴州、通江、南江、平昌等县市区各乡镇，利用乡镇赶集日和逢场日摆摊设点，发放企业宣传资料和招聘手册，向返乡农民工宣传国有煤炭企业就业政策和社保福利待遇，动员返乡农民工在家门口就业。 该矿改变以往漫天下雨、漫无目的的招工方式，积极拓展采掘职工招聘方式和途径，专门派出人员前往达州市人才市场和周边县市区就业局，与地方政府职能部门联系沟通，借助地方政府部门举办的精准扶贫专场招聘会、返乡农民工与用人单位就业直招会、农民工春风行动就业招聘会等就业平台，组团前往有针对性的招工，并留下联系方式进行日常联络，实现采掘工人招收信息和对象的精准化。 今年开班以来，来小河嘴煤矿报名意向人员有40余人，首批参加体检的有23人，体检通过的5名采掘职工正在进行岗前培训；第二批10人在5日组织进行体检，体检合格再组织岗前培训，培训合格即可上岗。这些招收的采掘职工年龄段在35岁左右，将极大优化该矿采掘职工队伍年龄结构，助推企业安全可持续发展。
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