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| 川煤集团广旺公司代池坝矿与员工一起构筑命运共同体意识 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/5 17:07:44 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，川煤集团广旺公司代池坝煤矿构建了“企业与员工安全责任共同体、荣誉利益共同体”的脉络体系，保证员工的权利得到维护、利益得到保障、人格得到尊重，让广大员工在企业安全发展、科学发展的路上有更多的幸福感、获得感和自豪感。 建立健全成果共享机制。该矿进一步完善工资集体协议机制，完善员工工资制度，重点向生产一线岗位倾斜、苦脏累险岗位倾斜、高技术技能岗位倾斜，实现多劳多得，多技能多得。 建立健全成长、成才机制，营造“人人皆可成才”的发展环境。充分利用好劳模创新工作室，将更多的一线技术人员吸引进来，开展技术攻关、小改小革。同时，积极开展形式多样的技术比武活动，提升各系统、各工种员工的专业技能。为员工成长成才搭台铺路，构建企业发展“我成才”的良好环境。 建立健全民主管理机制。依靠员工办企业，持之以恒地开展“我为企业献一计”“金点子”等征集活动，鼓励员工为安全生产、经营管理、改革发展出谋划策、献计出力。 建立健全服务保障机制，提升员工获得感和幸福指数。加大困难帮扶力度，切实解决困难员工子女入学、大病救助等民生问题。进一步做好结对帮扶、精准扶贫等工作，把组织的关怀和温暖送到员工心上。加快推进“三供一业”分离移交工作，确保2018年“三供一业”各项工程圆满竣工，顺利移交。让每名员工共享企业改革发展成果，心情愉悦地投入到各项工作中。
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