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| 兖矿集团山西天池公司：早调度会上的学习课 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/11 11:15:32 简讯 | ||
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“一般隐患，是指在采取有效安全措施后可以边治理边生产的隐患，按危害程度、解决难易、工程量大小等划分为A、B、C级。……”这是连日来出现在兖矿集团山西天池公司早调度会组织各单位负责人进行“双防”机制学习的一幅场景，更是该公司全面掀起“大学习”热潮的缩影。 自集团公司“大学习大调研大改进”工作以来，该公司迅速落实上级系列部署，突出“大学习”基础地位，坚持以学习提素质、以学习补短板、以学习促提升。该公司面对人才队伍上的短缺、素质能力上的短板等现实状况，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以管理人员学标准、岗位人员学技能、全体人员学业务为主线，持续深化推进“素质提升工程”，突出各基层单位主要负责人“关键少数”，充分利用早调度会有利时机，开设“会前五分钟”小课堂，每天摘选3-5条安全知识组织集体学习，每周安全办公会对学习掌握情况进行抽查提问，每月组织一次管理技术人员答卷测试，考试结果不仅与经济考核相挂钩，还作为评先树优、选拔任用、年度考评的重要依据，切实增强学习的责任感和自觉性，带动全体员工全面兴起“人人讲学习、人人勤学习、人人善学习”的良好风气。
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