| 开滦唐山矿业分公司工会启动“双促一争”活动助推安全班组建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/12 11:47:35 经验交流 | ||
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【本网讯】进入2018年以来,开滦(集团)有限责任公司唐山矿业分公司工会将安全班组建设作为推动班组建设的重要立足点,积极设计、创新工作载体,3月中旬,正式启动了“双促一争”活动,通过以特色活动和典型示范促进安全班组建设,全力争创自主组织、自主约束、自主激励、自主改进、自主提高的“五自”安全班组。 一、以“六大”特色活动促进安全班组建设。一是开展“为你安全我问询,为我安全你提醒”主题班组职工问询安全活动,由区科工会不定期组织部分班组职工对安全意识淡薄、操作行为不规范的职工进行安全问询,帮助被问询职工分析查找思想根源,不断增强自主保安的意识和能力。二是在班组职工中广泛开展典型事故案例剖析、风险隐患辨识、“事故案例大家谈”、“我为安全献一计”等安全教育活动,教育引导职工不断增强安全意识、规矩意识和敬畏意识,筑牢安全思想防线。三是开展“亲情助安进班组”活动。通过组织女工协管员深入班组送安全寄语、邀请职工家属到班组亲情嘱托、在班前会上播放亲情嘱托视频等形式,让职工牢记亲人、工友的期盼和嘱托,自觉规范操作行为。四是开展“尽职责、查隐患、保安全”主题隐患排查活动。发挥班组群监员、职工代表作用,动员带领班组职工对安全重点部位、关键环节等进行深入地排查,营造人人争做安全把关人的浓厚氛围。五是开展评选“安全诚信职工”活动。制定符合实际的安全诚信评比内容,根据班组职工兑现安全承诺情况,定期评选安全诚信职工并给予奖励,激励班组职工增强安全诚信意识,自觉履行安全承诺。六是以基层班组为活动单元,深入开展无违章、无伤工、无事故“三无”班组竞赛活动,每季度公司内部进行评比、奖励,激发安全生产的内在动力。 二、以典型示范促进班组建设。指导各单位工会结合实际,培育不同特色的安全班组,采取多种形式推广经验做法,以典型示范促进安全班组建设。一是重点挖掘在亲情嘱托安全、事故案例教育、安全技能提升、安全理念引领等方面效果突出的特色班组。二是重点挖掘在严管+真爱、规程措施对号、质量标准化达标、正规循环作业、安全互保联保、手指口述、现场安全确认、操作行为规范、安全风险防控、严格责任追究、隐患排查治理等方面效果突出的特色班组。三是重点挖掘在班组长作用发挥、群监员和职工代表履职尽责等方面效果突出的特色班组。 三、实施激励保障,确保活动取得实效。每季度在择优向集团公司推荐“三无”班组的基础上,按照60%、30%、10%的比例在一线、辅助、地面单位评选出100个优秀“三无”班组,公司内部予以表彰奖励。并在年底选树十个特色安全班组进行命名表彰,予以重奖,以点带面,促进安全班组建设全面深入开展。
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