| 矿山女神别样美 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/13 10:12:13 人物展示 | ||
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都说矿山是男人的世界，而同在矿山的女人们却用他们的朴实无华和爱岗敬业与男人们一道奋战在百里煤海中，装点着矿山的别样风情，托起了煤海的半边天。在矿山的各个岗位上，处处有她们敬业奉献的身影…… 谁说女子不如男 用“谁说女子不如男”来形容山西潞安集团司马煤业公司水电部副部长崔宏英再贴切不过了。机电技术员，这个“老爷们”干的活儿，她一干就是20多年。这个工作要技术，还要肯吃苦，不是个“好差事”。谁想她钻到这个行当里就不出来了，在生产线上摸爬滚打，硬生生地让自己成为机电界的技术大拿。和她工作过的同事一提起她的技术纷纷竖起大拇指：“只要宏英姐在，啥都不是事！” 2017年，公司节能环保工作升级。作为重点工作部门，崔宏英全程参与了水电部的锅炉技改工程。在技改后锅炉试运行中，实时传输的监测数据指标让崔宏英的心提到了嗓子眼：“颗粒物和二氧化硫的数据一直高居不下，再这样下去，公司就要面临罚款。”对此，她果断选择事故报停，和同事一点点找问题，查原因。经过3个小时的排查，她发现原因出自当天锅炉烧的煤炭身上。为了使烧煤达到环保要求，她要求将原有的自动配煤更改为人工自动混合配煤，并亲自规范了烧锅炉所用煤的配煤比例。一件棘手难题又得到了解决，崔宏英那颗悬着的心终于可以放下了。 生产线上的“拼命三娘” 司马煤业公司机电一队压风机班班长路红惠是队里有名的“拼命三娘”。不仅个人获奖无数，她带出的徒弟现如今各个都成为岗位上的顶梁柱。而她所在的班组，更是多次被评为优秀班组。问她为啥这么拼？她说：“我们的工作岗位关系着井下职工的生命安全，容不得半点马虎。” 管理一个班组不容易，把班组管理成拥有三名高级工，四名技师的优秀班组更难。“家里操心事一堆，工作又不能马虎，我也是女性，太了解大家的不容易了。”路红惠深知班组成员生活的辛苦。为此，她在工作中坚持“两不让”——不让自己出问题，不让他人出问题。每次排班，她总是让其他姐妹们先排；谁家有个不合适，她会第一个顶上；为了让班组成员都拿到职业资格证，她提前一年就为大家准备好了资料，督促大家学习。有一次，上幼儿园的儿子突发腮腺囊肿急需手术。在手术前，孩子一直拉着她的手哭着：“妈妈别走，妈妈陪我……”路红惠强忍泪水鼓励着孩子要坚强。等孩子一进手术室，她就又匆匆赶去上班了。对此，路红惠说：“没办法，谁让咱是班长呢。” 将心比心为安全 作为司马煤业公司的优秀协管员，公寓队书记常晓英自己也不记得下过多少次基层队组，走访过多少名职工，做过多少次安全宣讲了。只有当职工们见到她，亲切地唤一声“常妈妈”时，常晓英才感到自己坚持多年的安全协管工作真的值了。 公寓队的工作繁多琐碎，但公司组织的每一次安全宣讲，常晓英从不缺席。在她眼里，这些矿工们就是自己的兄弟，自己的孩子。公司通风队职工郭鼎力在刚参加工作时可是个“刺头”，无故矿工，行为散漫，精神懈怠，有一次还差点出了安全事故。到单位看望他的父亲又急又气，劈头盖脸就是一顿骂。年轻的郭鼎力自觉失去了颜面，也跟父亲顶撞起来。眼看就要起冲突，常晓英又是拦又是劝：“孩子啊，你要理解你父亲，好不容易拉扯你这么大，你要是有个闪失当爸的心得有多疼啊！爸爸年纪大了，以后家里就得靠你啊！”这话一下说到了郭鼎力的心里，大小伙子一下子哭了出来：“常姨，你说的对。以后在单位你就是我妈，我要做的不对，打我骂我都行。”打那起，郭鼎力再没旷工溜号，工作劲头十足，年底还被评为“优秀员工”。当别人惊讶他如此大的转变时，郭鼎力就骄傲地说：“因为我有个常妈妈！”
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