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| 贵州公司高山煤矿：让管理不走“形式” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/14 10:10:41 经验交流 | ||
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【本网讯】为深入贯彻落实集团公司提出的“管理提升年”活动会议精神，高山煤矿积极开展“查制度、查队务公开、查工资”工作，不断提升矿井安全生产管理水平。 “查制度”。该矿严格按照上级公司提出的“管理提升年”要求对各部室、区队的制度、人员结构、工资分配、流程、标准等进行地毯式的检查。对不完善的制度、职责进行修改完善，对不适用的制度直接废除，并在限期之内将查出的问题进行整改完善，确保各项专业系统管理高效提升。 “查队务公开”。队务公开是民主监督管理的一项重要工作，3月17-18日该矿以矿长牵头，人资、企管部、纪委、安监等单位配合，并对各区队队务公开进行了检查。此次检查主要包括职工出勤、班组打分日清日结、月度工资奖金分配、生产经营计划、矿以及公司重要事项传达等情况。确保生产经营重大事项及时让职工知情，经营管理让职工积极参与，权力行使接受职工监督，将“家”底毫无保留的交给职工，增加了队务公开的透明度。 “查工资”。为确保工资分配公平、公正、公开，切实维护员工权益，该矿组织纪委、人资部、企管部、工会等人员深入一线对职工工资分配情况开展大检查。此次检查内容包括工资结算和分配方案是否科学规范，是否对工资分配进行了审议和决策、队里的奖惩政策是否科学合理、是否让职工知道自己挣多少工分能拿多少钱、大工、小工多少分等。
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