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中煤五建公司二处迈开步子“爬一坡” 甩开膀子“干一场”

煤炭资讯网 2018/4/14 10:48:20    矿建勘探
   【本网讯】面对考验,中煤五建公司二处将严峻的外界形势化作提升企业“软实力”的一次良机,围绕落实公司“一体两翼”发展战略,积极主动融入公司转型发展大局,进一步解放思想、找准方向、健全制度、强化管控,在“滚石上山、爬坡过坎”经济寒冬中把握主动,各项工作在困中开局,难中前行,稳中有进,进中有为。
    解开思想“扣子”。形势影响仍然存在,随着施工规模不断扩展,配套管控力量相对不足,安全压力增大……面对这一系列困难和挑战,如何增强班子承压奋进、逆势闯关的勇气和信心,凝聚广大职工正能量,当好改革发展生力军?二处一班人等充分认识到“思路决定出路,出路决定发展,思想不解放,思路就打不开”的道理。为此,他们坚持不断学习,把学习作为提升班子素质和眼界、思路的前提和基础。在学习内容上,紧跟上级工作部署,紧贴企业发展实际。在学习形式上,采取提前下发学习提纲,会上指定发言人,会后分头写心得体会的方法,提高了学习质量,做到了学用结合。攻坚路上,最重要的就是凝心。班子成员结合所在联系点支部,每季度在包点项目部开展1次形势任务宣讲,讲市场形势、讲发展形势;处组织宣讲团每半年深入基层开展1次形势任务宣讲,讲企业发展思路、经营形势;项目部每月开展1次安全形势任务宣讲,讲安全形势、安全防范举措,统一职工思想和行动,激发士气、鼓舞干劲,不断增强职工战胜困难、共渡难关的信心和决心。
    定好发展“调子”。方向明,才能思路清。经过划转五建公司三年的工作积淀与总结,以及对2018年行业形势客观分析,二处明确了高质量发展目标,确定了开源节流,力争完成超10亿元奋斗目标。开源即是,求进,坚持推进高质量发展,加大核心队伍建设,优化产业结构,确保主业市场。在煤炭生产运营上,确保1-2个项目落地生根。节流即是,求生,力保现金流,严抓现有资金回笼,确保职工工资按月发放,不形成新的拖欠;求存,强化降本增效,抓生产成本、采购成本降低。同时,制定了八条具体落实措施,为实现目标保驾护航。
    扎牢制度“笼子”。不以规矩,不成方圆。推动工作,改进作风,都要以完善的制度为基本。在安全管理上,重新修订了《安全管理制度汇编》,收录专项安全管理制度58项,修订安全管理制度32项,新增安全管理制度2项。在党的建设方面,完善了《领导班子议事规则》《处党委委员会工作规则》《党员领导干部党的建设工作联系点制度》《处党建工作责任制实施意见》等。修订下发了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,坚持将重大事项、重要人事任免及大额资金使用管理等事项前置党委会决策。此外,还建立完善了经营管理制度,对非生产性开支、物资采购、劳动用工等管理制度不断完善,把制度渗透到生产经营的全过程,强化执行效果。一系列制度文件的下发,明晰了责任内容,厘清了责任边界,晒出了任务清单,构建了完备的责任体系。
    迈开发展步子。在煤市“寒冬”中,面对利润增长乏力的实际,二处全面推进精细管理,立足企业生存发展,抓当前、顾长远、补短板、堵漏洞,制定了一系列经营管理举措,全力破解制约企业发展的瓶颈、短板问题。坚持以项目为中心的经营管理,强化源头控制,投标前全面评估各类风险和盈利空间,从源头上确保项目盈利质量。推进材料采购改革,从主材入手,采取现金采购的方式,逐步解决赊账采购物资的问题,促成赊账购买到现金购买的良性转变。实行处领导对项目部“垂直负责制”,不仅负责所有项目部分管业务,还要对垂直负责的项目部进行全过程、全方位的管理,切实提高班子管控能力。
    正如二处处长桂钊所说:“企业越是困难的时候,越要抓好安全生产,只有始终保持对安全形势的清醒认识,才能为逆势发展提供坚强保障。”二处坚持把安全作为发展的基础和前提条件,作为惠及职工的首要任务,全力在推进安全生产标准化建设上下功夫。选定巴拉素、枣泉、袁大滩项目三个一二三期最具代表性、条件最复杂的三个项目,全力打造明星项目部,通过以点带面,力争实现处总体名次为列公司前三名。持续开展反“低老坏”、反“三违”专项整治活动,整治管理违章、作业违章,遏制重复违章和习惯性违章。

本网通讯员:杨 虹      编 辑:肖平
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