连日来，笔者在安徽淮北矿业集团袁店二矿“党员之家微信群”里看到一系列的党建工作安排、心得体会交流、文明创建检查、职工培训考试等方面的信息。

　　该矿党群工作部部长邓家旺告诉介绍，他们自今年初建立党员之家微信群后，大家在群里安排布置党建工作，交流心得经验，发布培训考试和文明创建的相关信息。这样一来，既减少了很多会议，又少下发了一些文件，还促进了工作落实。一些党员还把日常工作和生活里发现的问题及建议，发布在群里。矿领导看见后，立即安排解决，在第一时间里为职工办实事，有效快捷化解了各类矛盾，真正开启了“互联网＋党建”的工作模式，实现了把支部建在“云端”、把党员连在“网上”。

　　今年以来，袁店二矿党委引入“互联网”思维，真正把党建工作通过互联网深度融入矿中心工作。相继开设了党员之家微信群、工作微信群、安全生产管理微信群，把基层和机关正职，以及机关分管业务的副职拉到群里，矿领导和基层单位把需要在一些会议上解决的问题提前在群里提出，大家超前研究，解决了以往会多、会上提问题多，存在扯皮的现象，节省了会议的时间，提高了效率。他们还开设了“员工教育微课堂”APP，设置有警示案例、实操微课堂、职工自学、他山之石、知识讲堂等板块，坚持一天一个主题，天天进行更新，职工只需一部手机就能实现处处是课堂、时时可学习，实现了“远程”培训，目前已有1439人实名注册，自公众号开通以来，职工点击率高达1万多次。

　　该矿党委副书记宋新军说：“我们正在进一步完善内部网站，网站设置“党建在线”“纪检监察”“员工教育”“民意民生”等板块，涵盖“组织建设、干部人事、宣传思想、两学一做、文明创建、职工之家、青春音符、女工计生、武保综治、法制教育”等党建工作，通过网上办理反馈、在线调查、政策问答等形式，实现员工参政、公众监督、干部职工互动交流的目的。”

　　这个矿党委还大力推进党建工作与安全生产、经营管理深度融合，细化和创新“争创党员责任区、党员示范岗”活动，使广大党员在促进发展中，事事做示范，处处比贡献。进一步完善党建工作目标管理体系，细化党建工作考核办法，考准考实考出实效。逐步丰富党建工作载体，积极探索“一支部一品牌”“支部书记微课堂”、党小组+班组“双细胞”工程创建等新方法。在党建工作落实方面，该矿大力推行党支部书记责任清单、党支部“负面清单”和党员责任参考清单三个“清单”管理模式，切实推动党组织和党员党建责任落实。以“党员安全责任区”“党员示范岗”为载体，把党员示范作用的发挥作为考核党员工作业绩的重要指标，形成关键岗位党员守、重点人员党员帮、违章行为党员查的良好氛围。在该矿会议室里悬挂的4月份党群工作计划表，列出60多项工作内容，并逐项列出具体要求、落实人员、完成时间，挂图作战。

本网通讯员：李 红

编 辑：一帆