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| 攀煤花山矿以人为本奏响企业发展“和谐曲” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/15 11:41:54 经验交流 | ||
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【本网讯】川煤集团攀煤花山矿牢固树立“以人为本、共建共享”的发展理念，把加强民主管理、提升职工综合素质工程做为工作核心，着力维护职工合法权益，强化人文关怀，奏响“和谐曲”，进一步促进矿区持续稳定发展。 全心全意依靠职工办企业。坚持以职工为中心的理念，支持职代会依法参与企业管理，发挥好职工代表联系广泛的优势，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，持续推进矿务、队务公开，加强基层民主管理。发挥员工首创精神，大力实施职工素质工程，深入开展劳动竞赛、职工技能大赛、岗位练兵、“五小”改革、合理化建议征集和巾帼文明岗创建活动，引导职工争当工匠能手，争创建功标兵。继续做好“救济帮扶”“金秋助学”和送温暖工作，多渠道帮助职工排忧解难。推进群众安全工作，不断深化“安康杯”竞赛活动，维护职工的安全健康权益。广泛开展经常性、趣味性的文体活动，丰富职工文化生活。发挥共青团作用，为广大青年创造条件，使他们干事有机会、创业有舞台、感情有寄托、发展有平台，营造各类青年才俊健康成长、脱颖而出的良好局面，发挥团员青年生力军的作用。进一步支持武装保卫、离退休、女工、普法、保密、计生开展工作，凝聚全矿攻坚脱困的整体合力。 依法依规维护矿区稳定。开展信访法治宣传，制定信访工作考核办法，开展信访业务知识测试，落实信访工作约谈、责任倒查和通报制度，建立信访风险预警防控机制，完善排查化解、集访联动处置程序，着力建设“法治、阳光、责任”信访。信访维稳工作要变群众跑上来为干部沉下去，抓好初信初访办理和积案跟踪督查，重点推动历史遗留问题、改革改制、“两供一业”分离移交、劳资社保纠纷等问题解决。建立地企互信互助、协调联动机制，加强社会治安综合治理，坚决打击各类违法犯罪行为，营造安定有序、平安和谐的矿区环境。 以人为本办好民生实事。协调推动“两供一业”分离移交工作，积极争取上级环境整治、复垦利用、棚改相关政策，逐步实施澡堂节能改造、矸石山治理、污水处理和沿江边环境整治，加大文明城市创建力度，进一步改善矿区人居环境。做好劳动保护和职业病防治工作，保障员工身体健康。真心、真情、真诚关爱离退休职工，使离退休人员老有所养、老有所依、老有所乐，提升矿区职工家属美好生活的质感温度。继续开展“挂、帮、包”结对帮扶，为实现全面小康做出贡献。
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