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| 攀煤花山矿党委“四招”强化基层组织“硬实力” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/15 17:29:54 局矿快报 | ||
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【本网讯】川煤集团攀煤花山矿党委以打牢改革脱困、安全发展的组织基础为着力点，倾力抓好基层党组织建设，创新活动载体，突出实践特色，以“四招”强化基层组织“硬实力”。 强化党建工作保障。以补短板、强基础、提标准、固堡垒、聚合力为全年党建工作主线，保障全面从严治党落地生根。一是强化组织保障。重视基层党务工作者队伍建设，健全党务干部的选拔、管理和培养机制。二是强化经费保障。按照“有党旗、有入党誓词、有党建制度、有学习资料、有学习笔记、有活动记录”的“六有”标准，加强党支部阵地建设。三是强化基础保障。实施基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障“六基”工程，推进基层支部标准化建设。四是强化制度保障。按照“党建工作项目化、项目推进清单化、清单落实责任化、责任考核数据化”的要求，完善双认证双考核、党建工作联系点、述职评议等制度，提升党建工作的整体质量和科学化水平。 创建基层党建品牌。与党内创先争优活动相结合，开展党支部工作“四强四优”评比，深化党内示范创建，进一步巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果。各支部要按照“一支部一品牌”的要求，以建设“攀煤公司宝鼎精神党建教育基地”为载体，找准重点、突出特点、展现亮点，完成创新项目的立项申报、组织实施和效果评估。举办基层优秀党建品牌展示活动，激发抓创新、重特色、出品牌、争一流的热潮，全年重点打造3-5个样板党支部。要按照分类升级的党建要求，抓好巩固先进、推动中间、整顿后进党支部的工作，推动基层党组织建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 锤炼勤勉敬业党员队伍。党支部是桥头堡，党员就是排头兵。要根据新《党章》要求，严把党员入口关，保持党员队伍先进性，在实行票决制、公示制的基础上，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。强化不在岗党员管理，探索有效管理与服务方式，确保党员不在岗不失管。完善在岗党员轮训工作，悉心做好党内激励关怀帮扶，增强党员身份认同感、事业成就感，发挥党支部联系党员的“催化剂”“润滑剂”作用。 推进党组织生活标准化。规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、双重组织生活、领导上党课等制度。定期开展党组织关系排查和党费收缴工作,完善“星级党支部”季度考核和“两学一做”月度督导巡查考核，丰富完善党建信息平台及“微型党课”等特色阵地，不断提高组织生活的互动性、参与性。
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