“思想不到位，态度不端正，行动就会有偏差，效果就会大打折扣，我们一定要以求真务实的精神推动真学习、真调研、真改进，实现预期目标……”，近日，兖矿集团兴隆庄矿党委书记冯腾在基层单位参加组织生活会时这样说。

  

    兴隆庄矿从严从实推进“大学习、大调研、大改进”活动，坚持边学边改、边议边改、边查边改，确保各项工作落到实处、取得实效。

   

    该矿精心谋划安排，聚焦重点工作，以党性教育实践基地建设为依托，深入开展党性教育“七个一”活动，即接受一次党史教育；开展一场政德教育；接受一段矿井奋斗史教育；过一次政治生日；上一次特色党课；开展一次承诺、践诺活动和开展一堂党建成果展示教育，教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命、砥砺前行。

 

   该矿领导班子分组到基层单位进行“大调研”，围绕“对照先进单位，怎么看；对标提升，怎么办；上级要求，怎么做；站排头、争一流，怎么干”等内容开展研讨，引导干部职工主动担责、积极作为，深入思考安全生产的新载体、经营管理的新机制、新旧动能转换的新措施、环保治理的新模式、科技创新的新措施、人才培养的新渠道、党建工作的新抓手。

 

    该矿针对“大学习、大调研”中梳理出的问题不放松，着力推进“大改进”，抓好各类问题整改，拿出强弱项、补短板的硬招实招，围绕查摆出的问题，深挖根源、深刻剖析、制定整改措施，做出整改承诺。同时，充分发挥业绩考核“风向标”“指挥棒”作用，领导干部带头抓贯彻、抓执行、抓落实，干在先、走在前，及时协调解决梳理出来的问题、不足，寻求解决方法，确保取得实效，为矿井高质高效发展开创新局面。

 

    “大学习、大调研、大改进，让我们看到了差距，看到了问题和不足，下一步，全矿党员领导干部要带头对标找差，带头推动实施，把此项活动落到实处，抓出成效……”兴隆庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席李小义说。

本网通讯员：范凤霞 尹大为

编 辑：肖平