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| 冀中能源峰峰集团大社矿工会创新管理打造有为工会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/17 10:47:48 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿工会以提升执行力为统领，不断创新管理模式，为打造“有为工会”奠定了坚实基础。 “精准帮扶”暖人心聚合力。该矿工会开展了“双节走基层、温暖进万家”送温暖走访活动，组织11名矿领导和180余名中层干部，分别与特困、困难职工“结对子”，定期到职工宿舍、岗位、家中进行走访和谈心，并结合各个节点实际及时进行联系联保、家访谈心，稳定了职工思想。截至目前，该矿组织520人（次）为60余户特困户，853户困难户，军烈属、统战对象、复转退伍军人等200余人，送去了组织的关怀和慰问，温暖了职工心，确保了企业和谐发展。 “干部讲堂”强意识提水平。该矿工会按照“1+3+2”的模式，围绕服务的形式、方法、检验等，每两个月组织召开一期主题鲜明的极具针对性的“双月”工会干部大讲堂，并采取相互议、大家评、领导点、侧重加的形式进行测评和考核，有效提升了工会组织和工会干部创造性的开展服务工作的意识、能力和水平。 “孵化基地”降成本提质效。该矿工会通过信息精准收集、研发精准对接、定期精英研讨、普惠全员受益的模式，在共创公司建立了“职工创新成果孵化基地”，组织人员对全矿创新立项进行了完善晋档，建立了基地转化管理办法。截至目前，风动导链、等创新成果成功投入生产和使用，提高了职工工作效率。同时他们还举办了矿第六届职工创新成果展，共展出创新成果61项。今年以来，该矿“张亮创新工作室”荣获了冀中能源集团“十佳职工创新工作室”荣誉称号，同时荣获第二届职工技术创新成果一等奖一项、三等奖一项。
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