一是落实党建工作职责，把政治建设作为第一追求。这公司党委全面落实集团和煤业各项工作部署，探索构建党建工作质量体系认证工作模式，将ISO9000质量体系认证工作要素导入基层党建工作，在组织“党建工作标准化建设深化年”活动的基础上，抓创新、抓落实，进一步拓展党建规范化建设的新路径。同时，持续抓好意识形态能力建设，细化举措、明确责任、严肃考核，引导广大党员干部始终保持思想统一、严谨主动的工作状态。

   二是夯实党建工作基础，把制度规范作为第一标准。这公司党委切实把抓基层、打基础、苦练基本功作为党建工作的主线，进一步规范基层党支部“三会一课一评议”、年度发展党员及党费收缴使用管理等基础工作，推行党建基础工作“清单化”管理。定期开展基层党建述职评议和考核工作，坚持季度检查、半年通报、年度考核评比，多方位强化评比结果运用。构建党建督查问责机制，确保从严治党要求全面落实，党建重点任务如期兑现。

   三是优化党建载体设计，把发挥作用作为第一价值。严格按照“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，积极谋划开展“不忘初心，牢记使命”主题教育系列活动。实施基层党支部创先争优立项攻关活动，凝聚广大党员智慧，破解公司发展瓶颈问题。持续深化“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动，细化创建考核标准，健全考核验收机制，打造品牌部位。严格落实集团文明创建“三提升、一创建”总体要求，深化道德讲堂，弘扬正能量，选树新典型，营造良好人文环境。

   四是深化党风矿风建设，把廉洁和谐作为第一责任。按照《关于深化落实“驰而不息纠正‘四风’深入开展作风纪律专项整治》工作部署，引导党员干部强党性、担责任、抓落实，持续加强队伍建设，促进中心工作发展。认真落实“两个责任”，完善任务清单，强化监督检查，促使有责必问、失责必究成为常态。大力开展警示教育、专项教育等特色活动，引导党员干部增强四个意识。严格落实“三重一大”决策要求，防范廉洁风险，确保重大决策部署有序推进，依法合规。