【本网讯】企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。优秀的企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。
    开滦集团组织学习公司企业文化可使我们深刻认识到企业文化理念对指导安全、生产、经营等各项工作的重要性。
    开滦（集团）有限责任公司东欢坨矿业公司的企业文化是以欢矿发展战略为主导，以“四实一进”为精髓，以“建设精品大矿山，营造幸福大家庭”为愿景目标，以“循道行礼，至善至美”为核心行动理念的企业文化体系。
自企业文化学习活动开展以来，公司人力资源部领导高度重视，最先在部门内部开展了学习活动，现已取得了成效。
    首先，部门领导亲自监督，亲自指导，亲自落实。为在思想上提高认识，端正态度，开滦东欢坨矿业公司人力资源部领导带头学习，并成立了以部长为组长的学习小组，定期学习公司企业文化，并对学习的结果及时考核，对不熟悉的理念，部门领导亲自解释其内涵，明确要义，使小组成员不仅从字面上熟读牢记，更要从本质内涵上牢记于心。因为企业文化的重要性就要求我们解放思想、更新观念，与时俱进、开拓创新并树立终身学习、不断更新知识、主动完善自我的求知观念。在企业发展壮大的过程中，不仅要用经济的纽带来协调利益关系，更要用企业文化的纽带来调整员工的思想观念，为公司做大做强提供精神动力和思想保证。
    其次，结合实际，落实到位。公司企业文化十大理念的提出对员工树立积极向上、锐意进取的工作态度有着激励作用。为此人力资源部领导要求小组成员结合自身实际，从本职工作出发，时刻以十大理念为指引，自觉履行职责，吃苦耐劳，脚踏实地，并坚持高标准、高效率、高效益的原则。不折不扣的履行好岗位职责，把学习企业文化落实到实处，满足员工物质和精神方面的需要，为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。以此提高企业的向心力和凝聚力，同时激发员工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。
    企业文化可使员工具有使命感和责任感，能自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。因此学习了解公司的企业文化可使公司员工的获得感和归属感日益增强，加快公司领军型矿井建设的步伐，为矿井的长远发展形成了文化支撑，为该公司做大做强打好基础。