春风拂面，杨柳依依。河南能源永煤公司城郊煤矿矿区内花开正艳，工业广场响起轻柔的音乐，篮球场上传来阵阵喝彩，交织成一曲民生和谐的交响乐。
   民生决定民心，民心凝聚民力。今年以来，该矿以开展“管理提升年”活动为契机，坚持以人为本的理念，持续做实民生工程，进一步加强矿井民主管理，提高全员幸福指数，确保矿井和谐稳定，促进矿井民主管理工作再提升。
        听好“心声” 加强民主管理
   “一线区队定员较少，井下回收升井废旧机架及材料等需及时卸车，区队临时抽调井下人员装卸车影响井下正常生产。”
   “职工食堂的包子花样少，能否增添豆腐包子、肉包子等。”
……
   3月25日下午，该矿召开了第一期“心底的声音”倾听民声座谈会，各基层工会主席和职工代表纷纷说出了自己的心声。
   为解决职工在工作生活中遇到的实际问题，促进矿井安全和谐稳定发展，该矿采取“畅渠道，抓落实”的方式，广泛开展谈心、交心、暖心座谈，深入职工中间了解职工对矿井工作的意见和建议，推动职工最关心、最直接、最现实问题的解决。
   “我们对每一条意见和建议进行归纳整理、深入解答，确保让职工的‘好声音’落地生根、让职工的‘金点子’付诸实施。”该矿工会主任蒋云飞介绍。
   与此同时，该矿完善矿务公开体系，增强员工参与民主管理的积极性和主动性；持续改进管理作风，规范运作劳动争议调解机制，促进劳动关系的和谐发展。
         抓好“健康” 提高幸福指数
   “每年矿上都组织我们女职工进行免费体检，这让我们对自己的健康状况能有一个全面了解，我感觉在我们这个企业工作很幸福。”3月24日，该矿机电一队职工陈书芳拿着体检表，一大早便来到了永煤总医院。
   为切实保障女职工身心健康，让全体女职工更好地了解自身的健康状况，做到早预防、早发现、早治疗，该矿于3月24-26日开展了女职工健康免费体检活动。
   此外，该矿还邀请专家举办职工健康知识讲座，并将讲座内容制作成视频，发送到一线单位，利用各单位学习时间组织职工观看，不断提高职工的健康意识。
   “我们在体检结束之后，会根据体检结果建立女职工健康档案，实施跟踪管理，力求让每一名女职工的身体健康得到最好保障。”该矿工会相关负责人介绍到。
   为进一步提高职工工作幸福指数，该矿开展防尘降尘、除湿降温工作，切实改善井下作业环境；提高矿井装备水平，努力降低劳动强度，缩短单班劳动时间，维护员工职业健康。
        当好“家属” 确保和谐稳定
   “两口子之间有什么问题要多沟通，多站在对方的角度考虑问题，家庭和睦了，小周才能集中精神工作。”3月27日，综采三队党支部书记刘宏到周森家中进行家访沟通。
    为及时了解员工思想动态，该矿由各党支部建立健全“职工思想动态电子档案”，有针对性地为职工诊脉；开展实施“家属8小时内外员工思想沟通机制”，将矿井、家庭、个人有机融为一体，为安全生产提供有力的思想保证。   
   “我矿经常利用健身房、篮球场、羽毛球场等地点，开展职工体育竞技比赛和文艺演出等活动，职工也很积极的参与，在工作之余可以缓解身心压力。”该队办事员徐鹏飞介绍。
    加强思想动态帮扶只是提升民主管理的一种方式，该矿扎实开展读书活动，营造全民阅读氛围，持续提供生日餐、技术比武、女工宣教、家属入井体验等形式多样的群众性活动，进一步丰富了矿井文化内涵，提高了矿区和谐度。
   以人为本顺民意，民心工程聚人心。如今，该矿呈现出一派上下一心、心齐气顺的和谐场面，全矿人员随着“管理提升年”的步伐，向着实现二次创业的宏伟目标铿锵迈进。  

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本网通讯员：黄 坤

编 辑：肖平