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| 山东能源新矿集团长城一矿上下联动抓公开聚人心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/20 10:43:16 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，在山东能源新矿集团长城一矿一楼会议室，紧张气氛呈现在每一名基层区长们的脸上，当他们一一和党委书记签订廉洁承诺书后，心中增添了为职工服务同时接受职工监督的动力，增强了搞好区班务公开工作的积极性，真心实意地向职工交实底，亮实情，密切了干群关系，促进了各项工作的健康发展。 该矿在深化公开工作中，从基础工作入手，积极推进、建立健全了各项公开规章制度，在矿区统一设置公开栏、公开牌板和民主管理信箱，并设立了举报箱和举报电话，公开接受职工监督。此外，他们还不断拓展公开内容，延伸公开区域，将民主监督内容深化细化到生产经营管理和改革发展中的重大问题、重大决策、财务预算、大额资金使用情况、原材料选购、供应、工程招标、人才评聘以及党风廉政建设等方方面面。同时，他们在基层区队推行了“日清日结”，将公开内容一日一上墙、一天一公布，职工可以在第一时间内知道自己当天的劳动用工费用及材料消耗等各项费用指标情况，对自己的工资了如指掌，放心明白。每月末召开民主座谈会，让职工对自己有疑问、有意见、有不明白的问题当面讲清，区领导一一解答，从中纠正那些罚款有差错，算账有出入的问题，采纳职工在工资分配上，材料消耗上，安全质量上等方面的合理建议，给每个员工一张明白条，清楚地让每个员工看到自己的出勤工数、夜班出勤数、入井津贴、区分配工资数、矿奖励数等十多项有关收入的明细，真正使职工安心上班，放心拿钱，理顺了职工情况，消除了心中疑惑，促进了各项工作的顺利开展。 为确保公开实效，该矿还专门成立了公开检查小分队，坚持每月两次大检查，全面掌控各区队班务、区务公开情况；并不定期深入到职工中，明察暗访，体察民情，了解民意，收集职工反映的各种意见和建议，并及时将信息剖析反溃，对重大问题提交办公会研究决定，对反映问题属实单位党政主要领导及责任人严肃追究处理，决不姑息。另外，各基层单位负责人分别与党委书记签订廉洁承诺书，对在公开过程中不公开、公正、公平，加分带钱、截留克扣职工工资奖金，收受他人钱、卡、物，接受影响公开工作的宴请的单位负责人一律自动辞职，给职工一个明白，还干部一个清白，使民主管理、民主监督更趋制度化、程序化和规范化，真正架起了干群之间的连心桥，使矿区呈现出了政通人和、廉洁高效、团结奋进的可喜局面。 （请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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