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徐矿集团张双楼矿实处发力筑牢职工技能晋升平台

煤炭资讯网 2018/4/21 10:07:26    经验交流
   【本网讯】为扎实推进职工安全教育培训工作,持续提升职工技能素质,徐矿集团张双楼矿从实处发力,强基础、强练兵、强创新,着力打造一直实力强、技术硬、素质高的职工队伍。
   强基础。为精准制定年度培训计划,该矿职工学校利用去年年底和今年年初时间深入基层单位,对全年培训需求进行细致调研,并根据主要工种人员退休情况合理安排培训计划,制定下发了《张双楼煤矿2018年职工培训计划》。从提高培训质量入手,严格执行岗位责任清单、培训考核规定、培训例会和岗证定期检查制度。该矿还为职工学校更新电脑40台,更换升级了网络考试系统,夯实了硬件基础。今年一季度开办各类培复训班36期,培复训538人次,进行了2018年全员安全风险辨识评估和相关人员矿井生产安全事故应急预案专项培训和测试,为职工综合技能晋升筑牢了平台。
    强练兵。“矿井通风工以迅捷的身手吊挂风筒、接风筒,既要平整,又要呈一条直线,且逢环必挂,风筒之间接口还必须严密不漏风,选手们争分夺秒、你追我赶,争取在最短的时间内高质量完成比赛……”,这是该矿今年一季度技术比武矿井通风工比赛的激烈场景。该矿制定下发《季度技能竞赛方案》,以赛促学、以学促练。季度职工技能竞赛由实践操作和理论考试两个阶段组成。进入2018年以来,该矿持续开展季度职工技能竞赛活动,84名职工参加了一季度技术比武井下爆破工、矿井通风工、矿井维修钳工、打胶带输送机接头皮带扣工等四个工种的技能竞技赛。通过赛场练兵,一大批高技能人才脱颖而出,为矿井高质量发展提技术职称。
    强创新。“培养5名徒弟、开展4次劳模大讲堂活动、完成科技创新课题攻关22项、拓展通防和防冲两个专业、申请两个实用型专利”,这是年初该矿吴建群劳模创新工作室提出了“54222”目标和创新举措。为此,劳模创新工作室专门排定了详细地课程计划,创新团队的13名技能拔尖人才将结合自身技术专长、工作特长,精心选取教学模块,定期为生产一线专业工种职工讲授实用型技能。今年以来,开办了《EBZ180悬臂式掘进机操作与故障维修》为主题的劳模大讲堂活动,吸引了全矿掘进机司机、采掘电钳工参与;一季度已完成科技创新课题攻关15项,为矿井创新创效提供了助力。

本网通讯员:周军伟      编 辑:肖平
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