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| 山东能源新矿集团万祥矿业重奖“金点子” 集聚集体智慧 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/22 10:02:49 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，在山东能源新矿集团万祥矿业矿区，留心的人都会发现矿区垃圾桶有了新变化：个个装上了“小支架”、拖轮，排列井然有序，俨然一副购物手拉车的模样。原来，该公司五小创新获奖项目“新型垃圾桶的研制与应用”在矿区得到了广泛推广。 新型垃圾桶由外箱体、内箱体、支撑脚和手拉架组成，全部材料均为废旧物料：内箱体是原先行走轮已损坏的垃圾桶，外箱体利用井下废旧铁板、锚杆焊接而成，支撑脚利用旧猴车托绳轮，手拉架用旧二寸钢管焊接。相比原先垃圾桶更坚固耐用，省人省力。 小小垃圾桶可以创出新花样，还得奖受表扬，对于山东能源新矿集团万祥矿业职工来说，这已不是新鲜事。近年来，为激励干部职工创新创效，集聚企业发展智慧动能，山东能源新矿集团万祥矿业不断完善创新奖励激励机制、加大奖励力度，鼓励广大干部职工在技术创新、管理创新、理念创新上不断实现新突破。为此他们专门制定下发了《万祥矿业全员创新创效管理办法》，成立创新创效领导小组、创新创效委员会和专家评审委员会，为各专业、各部门制定创新工作指标计划，每月对评选出的“五小”创新成果、职工合理化建议、“金点子”实行月度考核，根据实际效果给予100-3000不等奖励；对技术创新、管理创新、QC成果奖及科学技术奖（包含科技进步奖、知识产权成果奖、技术标准奖、优秀论文奖）每年一评选，根据贡献大小给予1000-20000不等奖励，极大的激发了全员创新创效热情。近年来，大到《“110工法”留巷技术在6302西工作面的应用》、《矿井用电节能优化》、《6198面瓦斯综合治理实践应用技术研究》、《后六东翼优化设计》，小到扒装机滚筒降温喷雾、候车室座椅改造、管理人员日计划工作联系交流平台的应用，一个个优秀创新成果不断涌现，为该公司治亏创效、节能降本提供了强大助力，助推企业降本增效、逆势突围，为企业高质量发展提供了智慧支持和技术保障。
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