中煤五建公司多措并举落实党管安全-中国煤炭（煤矿）新闻网

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中煤五建公司多措并举落实党管安全

煤炭资讯网

2018/4/23 12:59:24 矿建勘探

   【本网讯】中煤五建公司党委始终把安全生产作为企业的生命线，把安全发展作为企业的第一要务，坚持管党治党工作主线，坚持服务生产经营中心工作不偏离，牢牢把握稳中求进、改革创新的总要求，以推进安全保障工程为抓手，把落实党管安全责任工作作为新形势下党建工作的重大任务，积极推动公司创建安保型企业、实现安全发展。
          完善责任体系建立长效机制
   一是健全责任体系。建立了公司-工程处-项目部三级落实党管安全责任体系，形成了“划分层级、齐抓共管、各有侧重、闭环管控、持续改进”的工作格局。公司及各单位建立健全安全生产事故责任追究、落实党管安全责任工作报告等制度，积极构建安全监督机制，强化各级安全主体责任和第一责任人责任担当和落实，使落实党管安全责任工作规范有序、管控有力。
    二是完善制度体系。制定了《落实党管安全责任管理规定》，形成了以政治引领、宣传教育、示范带动、队伍建设、群防群治、文化塑造、作风保障、监督问责等8项内容为主的制度体系；制定了《落实党管安全责任隐患排查整改闭环管理规定》，严格落实排查、登记、整治、监督、销号全过程监督管理，强化人的不安全因素管控和安全文化塑造。
    三是固化管理体系。通过不断实践、总结提炼，逐步形成了“四个三”管理模式。一是建好“三个体系”，即党建工作信息化体系、“五型”班组建设体系、“家”文化建设体系；二是开好“三个会”，即安全专题民主生活会、安全状况分析会、安全工作反思会；三是管好“三个区”，即领导包点区、党员安全责任区及重点工作区；四是抓好“三员”，即群监员、青岗员、安全巡视员。有两个单位先后获得2015、2016年度“全国青年安全生产示范岗”荣誉；建立“入党积极分子安全岗”，拓展了安全管理视角；编制的“安全状况分析会16问”流程得到全面应用，有力地促进了重大、敏感性和关键性安全问题得到及时梳理、发现和整改。
         强化责任落实保障长治久安
   一是落实党员干部责任。建立安全分级管理办法，落实各级干部安全责任，着重强化安全第一责任人职责落实，采取月度抽查、季度检查的形式，检查领导干部实际值班、带班情况和带班质量，以及领导安全工作和落实安全工作制度的能力，按要求实施奖罚和工作情况通报。落实党员安全监督责任，明确党员安全责任区、党员安全示范岗的设置区域，突出区、岗目标考核和效果评价，考核结果做到与党员领导干部绩效考核挂钩、与党员薪金和评先评优挂钩。发挥党员示范带动作用，党员同要害岗位人员建立包保责任，实行党员挂牌上岗，通过结对联保和开展“亮身份”活动，确保党员自身无“三违”，身边无事故。
    二是落实组织管理责任。加强基层支部班子建设，把政治强、素质高、懂生产、会管理、有执行力的人员调整到党支部书记岗位上，将党组织负责人与行政组织负责人抓安全的责任同考核、同奖惩，促使党建工作与安全管理工作实现有机融合、同步推进。以强化党支部建设质量提升项目安全管理保障力和安全工作落实力，通过有效开展“安全氛围大营造、安全风险大排查、安全攻坚大动员、安全互保大结对、安全履职大督查、安全培训大宣贯、安全知识大普及、安全网岗大联动、安全达标大提升、安全文化大塑造”十大主题活动，形成党政工团齐抓共管，横向到边、纵向到底的安全管理责任体系，强化安全管理主体责任落实。
    三是抓实班组基础保障。公司党委多次召开班组建设现场推进会，逐步形成了“1651”班组建设活动模式和“党政负责、工会牵头、部门配合、层层推进”的工作格局。编制了《班长安全工作八法》《岗位安全提示语》《岗位安全红线》《安全入门》等班组安全书籍，抓好班组安全基础性工作和宣传教育。各单位通过指定人员、指定专业、指定时间组织开展“导师带徒”式的实操培训，不断提高职工岗位操作技能和安全防范技能。同时，各单位以“双创”活动为载体，大力实施科技保安，取得了百余项技术创新成果，为安全生产提供了有力保障。
         丰富内容载体拓展方法途径
    一是构建“大宣教”机制。各级党组织坚持正确的安全思想宣传教育导向，积极构建“大宣传、大教育、大培训、大讨论”的安全宣教机制。强化宣传教育力度，充分发挥报刊、网络、微信等媒体作用，强调主题宣传的实效性，不断拓展和深化安全宣传载体。基层单位充分发挥信息化在线学习优势，通过开展“微培训”每日一题，方便职工学习，注重安全培训的实效性和便捷性。在重要和关键时段，通过开展安全主题宣讲、安全文艺巡演、安全访谈、安全承诺、主题书画展等活动，不断创新安全宣传方式和展示形式，引导干部职工牢固树立安全生产意识。
   二是打造特色安全文化。在中煤“和”文化的指引下，努力打造独具特色的“家”文化，并在“家”文化框架内，构建以“井口文化”、“宿舍文化”、“亲情文化”为载体的安全子文化。逐步推进安全子文化进区队、进班组、进岗位、进宿舍、进家庭，融于脑、融于心、融于耳、融于言、融于行，使安全子文化内涵深植于现场“6S”管理和“文明三区”建设之中，提高安全文化的渗透力和塑造力。
    三是深化安全活动主题。各级党组织以“新起点新征程”为主题，深化形势任务教育，凝聚干部职工干事创业精气神，汇聚转型升级正能量；以“维护安全稳定大局、迎接集团党代会召开”为主题，组织开展了“创业创新创佳绩”、“百日保安全、党团做贡献”、“党代表进班组”、“培养好家风，争当好矿嫂”、“签订夫妻安全公约”和查思想看稳定、查培训看技能、查制度看执行、查责任看落实、查“三违”看整改的“五查五看”、“安全生产依靠谁，安全管理为了谁”大讨论等主题实践活动。通过领导干部上讲台讲形势任务、全员安全大反思、安全面对面大家谈等形式，唱响了安全发展主旋律，激发了干部职工抓好安全生产的工作热情与激情。

本网通讯员：胡桂花

编辑：肖平

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