| 难忘“读书日” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/24 11:06:37 人物展示 | ||
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“今天是第二十三个世界读书日，看一篇文章就可以从中了解作者的水平高低，揣摩出作者拥有的知识财富，大家不防看一下今年‘三八’节以来，我们矿从全矿女工家属中间征集到的文章。我想素质提升要从一点一滴提升，我们从自己身边人身上也能寻找到自己的不足。” 4月23日，在河南能源义煤公司常村煤矿工会会议室一场别开生面的学习交流会正在进行，来自基层单位的十余名女工委员，通过传看征集来的作文，畅谈感想与体会。 “这篇《父亲》写的感人，情感真实，让我感动。”“这封家书，是写给一线工作的老公的，感情实在，读之令人动容。”“这篇文章是写给孩子的，正好我的孩子还小，我从这篇文章里边学到了一些教育孩子的经验，很受启发。”交流活动现场气氛热烈，达到了相互学习，共同提高的效果。 除了开展书香征文活动之外，该矿工会还要求女工多读书，多动笔，学习写作，鼓励女工参与朗诵作品比赛，做一个能文善武的高素质女工。女工李牧纯说：“知识解放思想，知识摆脱贫困，工会定期组织举办女工业务技能大赛，提升了女工服务安全生产的工作能力，同时也定期邀请医学专家到矿，为我们开展健康知识讲座，普及健康常识，保证女工身心健康。” 该矿工会把职工素质提升工作同“管理提升年”活动紧密结合起来，写进工会“管理提升年”活动实施方案中。 女工委员史红梅说：“人的素质如能提高，思想意识就能提高，思想觉悟也就提高了，管理工作跟着也就随着得到了提升。”为此，工会研究制定了以下八种提升方案：一是强化培训促提升，二是经验交流促提升，三是技能大赛促提升，四是创新创效促提升，五是举办活动促提升，六是典型选树促提升，七是管理创新促提升，八是自身建设促提升。 史红梅说：“这八个提升方案的前提都离不开学习、找差距，最重要的还是要求大家一定要积极参与活动，在学习中拓展更新思想、转变新思维，全身心地得到锻炼，通过增强自己的胆识和勇气，从而实现在工作中的新突破，为企业发展做出更大贡献。” 点评：企业管理，人是关键。学习是一生的事情，活到老学到老，学习到老也是学业无穷，只有拥有丰富的知识才能具有逢山开路，遇水架桥的能力。抓住素质提升这个牛鼻子，不愁管理提升上不去。
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