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| 峰峰集团大社矿工会创新协管促安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/24 11:22:47 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿工会以打造“家”文化为源头和重点，坚持让女工协管员走进一线、贴近职工、勤学苦练，筑牢了矿井安全生产第二道防线。 走进一线知“家”事。该矿工会结合当前企业生产经营形势，以女工协管员形势任务宣教活动为契机，结合企业当前重点工作和任务，适时组织女工到井下现场走丈夫上班的路、到头面尝爱人工作的苦、到现场看职工干活的累，用切身体会坚定女工的贤妻之心、协管之意和服务之情，有效激发了安全协管内在动力。 贴近职工梳“家”情。该矿工会针对职工畏难情绪，聚焦矿工安全行为养成，结合季度“姐妹谈心”活动，组织矿工妻子或协管女工，到意识淡薄的“三违”人，磕手碰脚的“马虎”人和不愿上班、不想上班的职工家中进行家访，宣传企业形势和任务、谈安全工作为谁、讲违章教训和后果，用姐妹情、妻儿念、亲人盼杜绝各类安全事故的发生，激发了职工按章操作的安全意识和工作热情。 勤学苦练持“家”能。该矿工会依托井口“爱心驿站”服务平台，认真查找和分析女工协管队伍短板，创新女工协管服务形式，拓展女工协管技能培训，针对青年女工疏于女红的实际，让优秀矿嫂和青年女工结对子拜师傅，压担子同上岗，定任务明目标，让她们在日常服务活动中一对一讲技巧、面对面弥不足、手把手传经验，切实提升了站点服务质量，真正打造出了一支安全宣教本领强、思想情绪善引导、服务技能过得硬的女工协管队伍。
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