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| 峰峰集团大社矿工会多举措聚力“双过半” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/24 11:24:28 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿工会紧密结合企业中心工作，坚持“质量效益”引领，以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为重点的劳动竞赛，为实现“双过半”夯实了基础。 广泛动员凝共识。该矿工会广泛宣传企业当前形势、活动的目的意义和奖励办法，最大限度的把职工吸引到活动中来，并把井口“爱心驿站”作为工会干部服务职工、宣传职工、凝聚职工的前沿阵地，坚持每日服务不断线、形势宣传不停顿、竞赛鼓劲到个人。截止目前，安全嘱咐1500人次、预约服务90人次、发放毛巾200条、安全鞋垫350，进一步增强了职工的安全意识、担当意识和大局意识。 创新举措展作为。该矿工会引入了“班组安全屋5831理论”，强力打造一批安全管理标准化班组，依据考核指标，每季在13个井下单位中评比 “五型”班组和“五好”星级金牌班组长进行表彰，并将班组考核情况在井口进行公示，激发了班组安全管理水平。同时围绕企业所需，以“信息精准收集、研发精准对接、定期精英研讨、普惠全员受益”为基本模式，建立了“职工创新成果孵化基地”，集中力量解决安全生产、成本管理中遇到的瓶颈问题，进一步挖掘职工创新潜能，激发职工创新活力，最终实现由“创新向创效”的转变。 全员参与保目标。该矿工会以全员参与为原则，结合各单位工作性质，在全矿各单位开展了“保安全、赛质量、比服务”等不同主题的劳动竞赛活动。三采区结合工作实际，组织党政工团下井参加卧底、清理等义务劳动，为生产正规循环奠定基础。机关各部室积极开展下井义务劳动，专门到井下“急、难、险、重”地区服务生产。截止目前，全矿各单位入井义务劳动人员300余人次，为实现二季度各项任务目标做出了积极贡献。
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