| 山东能源新矿集团协庄煤矿打好民主管理“组合拳” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/27 10:58:44 经验交流 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿工会把深化民主管理作为推进和谐企业建设的有效途径,着力打好履职考核、巡视巡查、民主管理“组合拳”,真正将企业民主管理工作落到实处。 履职考核提升代表能力。该矿工会充分发挥职工代表作为企业联系职工群众的桥梁和纽带作用,围绕职工代表参加会议情况、民主评议、提案工作、上下沟通等方面内容,通过职代会考评、代表组评议和自我评价等方式综合考察职工代表履职情况,提升职工代表的参政议政能力,督促职工代表履职尽责。评选表彰优秀职工代表,调动职工代表的积极性和主动性,提高企业民主管理工作水平。 巡视巡查保障职工权益。该矿工会充分发挥职工代表大会作用,认真落实职代会提案,围绕劳动保护、区务公开、非煤单位工资集体协议、“两堂一舍”环境卫生等事项,创新工作方式方法,定期、定向组织开展职工代表巡视巡查活动;对巡视巡查过程中发现影响职工合法权益和职工日常工作生活中遇到的现实困难等问题,积极与矿行政沟通协商,确保职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求听到回声、见到实效、落到实处。 民主评价堵塞管理漏洞。该矿工会按照“发现问题、提出问题、解决问题、规避问题”的思路,围绕职工关心关注的企业“三重一大”等决策事项,开展职工代表民主评价活动,注重评价效果检查,对于民主评价中发现、指出的问题,一抓到底、督促整改、结果导向、形成闭环,补齐企业管理短板、堵上经营漏洞、化解焦点问题,真正发挥民主监督、管理助推的作用。
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