| 湘煤街洞公司以考核促党建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/27 11:51:09 党群工作 | ||
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【本网讯】4月23日，湘煤集团街洞公司下发“机关及直属单位中层职员三月份考核通报”及“关于对茶山岭煤矿领导班子成员及副总工程师2018年3月份绩效考核结果的通报”，对相并人员党建考核扣款7570元。 为强化党建工作，该公司制定了一系列党建考核细则，并以量化的形式将党建考核落实到实处,，在出台的街洞矿业公司党总支（支部）书记工作考核办法》，实行党建考核占年薪的10%（包括享受年薪的矿长、副矿长、总工程师、直属单位的经理、副经理等）。 考核实行有奖有罚，党总支（支部）书记工作考核办法规定，茶山岭矿和机关党总支为一类考核单位，每月考核结果为“优秀”奖励4000元/月，考核结果为“良好”不奖不罚，考核结果为“较差”罚款2000元/月；安全生产服务分公司和销售分公司党支部为二类考核单位，每月考核结果达到“优秀”奖励2000元/月，考核结果为“良好”不奖不罚，考核结果为“较差”罚款1000元/月。 党建工作考核每月与公司月底安全生产标准化工作检查同步进行，考核结果当月兑现。累计得分作为年终党总支（支部）评比、评优的重要依据。
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