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细胞的激活 ——冀中能源邢矿集团老母坡煤业强化班组建设侧记

煤炭资讯网 2018/4/27 13:23:24    通讯特写
     32个班组参加“三无班组”建设,3次严格考核中,31个班组3次达到80以上,1个班组2次达到80分以上。冀中能源邢矿集团老母坡煤业,将企业的安全发展理念、安全管理思想、安全工作目标融入班组建设的全过程,使这个企业最基层的组织在融入的作用下细胞般激活。
    “这次虽然避免了事故,但存在的问题和不足却显而易见。”4月4日星期三,是老母坡煤业各区队班组的职工安全学习日,在位于生产楼四层的综采队会议室里,职工们正对生产过程中出现的危险状况进行分析。他们谈观点、说见解、论长短,对前一天的一次煤壁片邦进行讨论,并就预防、处置、避免的方法和措施进行研讨。
    综采队队长韩金明说:“这种安全教育,主要是本着创新、实用、易接受、好消化、便于掌握这一思想组织展开的。由职工们通过真实存在的案例,对职工身边已出现或可能出现的不安全现象进行剖析与点评,对涉及到的相关规定进行解读,发球班级职工的自我教育。”
    “从获取的效果看,由于这种教育,避免了念规程、读文件、讲案例那些曾经的“老三样”,职工的参与热情得到激发。”机电维修工候军红说:“同时,又由于讲的都是我们自己身边的事儿,使我们在潜移默化中逐渐掌握了更为系统的安全知识,做到了对危险状况类别的辩识、预防、处置等环节的有效把握。既增加了兴趣,又倍增了效果,受益匪浅。”
    在老母坡煤业,各一线班组根据生产实际,组织职工找出本班组生产工作中的不足和隐患,以及生产作业中存在的一些类似的不安全行为,提醒自己时刻谨记规程措施,做到按章操作,保障安全,已经成为较普遍的做法。工会副主席郭旺旺说:“许多队组都还开设了一日一提醒,班组学习角等阵地,组织职工进行安全规程、技术措施、案例教育、操作技能、行为规范、岗位应知应会等方面的知识学习和技能培训,调动职工学知识、练本领、强技能,为我会安全、我能安全增添本领。”
    “我们队当前承担着3110工作面的沿空留巷重任,工作的特殊性,以及对安全工作的严格要求,使各班组深刻认识到许多事故都是由习惯性违章造成的。”掘进预备队队长杭大玉说:“但他们又感到,在实际工作中总是反违章多,反习惯少。有时甚至是只反违章,不反习惯。于是,他们便从日常的习惯养成着手,下大力气整改班组成员的习惯性违章。”
    上午11点,掘进预备队中班的班前课准时开讲,班长徐开法指着黑板上简单的草图说:“支护过程中,支护人员总是习惯性地把手扶在单体的手把上,这种习惯很不好,顶板上一旦有矸石滑落就会砸到手上,造成伤害。”
    职工的行为养成需要培养,但培养的前提则必须让职工在增强意识的同时,能够细致掌握现场情况,主动查找安全漏洞,深化、细化自己岗位上的防范措施,搞好事故的主动防范。也正是基于此,老母坡煤业在班组安全管理上,采取了一系列扎实举措。
    根据地质变化,对可能遇到的问题进行超前预测,告诉职工如何进行防范有数;在每次班前会上,对当班可能出现的安全隐患进行预警,告诉职工如何进行有效应对;对重点管理部位、安全薄弱环节可能出现和安全隐患进行超前防控,告诉职工盯住关键,抓牢重点;对现场存在的安全隐患进行超前治理,告诉职工时刻牢记“不安全不生产。”
   “这四个超前,使班组的安全管理占据了主动,也使我们的岗位安全向更深更细又迈了一步。”掘进队职工王拴柱说,在接班上岗前,我们都会主动了解上一班遗留的安全隐患。都会对当班的生产环境进行认真察看,找出安全重点和薄弱环节。都会在下班前对当班未处理的安全隐患和遗留问题“手交手,口交口”地对接班人员进行交接。正是这种踏实、仔细、认真的工作态度,才使我们保证了安全,并为下一班的安全生产创造了条件。
    安全意识由班组来强化、不良习惯由班组来纠正、岗位安全由班组来实现。一季度,老母坡煤业在实现连续安全9周年后,又圆满完成了目标任务,但领导层都知道,是班组建设历实了基础。

本网通讯员:张庆良      编 辑:肖平
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