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| 河南能源化工集团鹤煤九矿开展“九矿工匠”选树工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/28 13:45:20 通讯特写 | ||
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【本网讯】“你看看，咱们‘九矿工匠’选树文件刚下发，就有好多技术上有绝活的职工前来报名。既体现职工对工匠选树工作的重视，又激发他们以后搞好技术工作的积极性。”4月24日，笔者到河南能源化工集团鹤煤九矿工会了解选树评比工作时，该矿工会副主席乔岳高兴地说。 日前，鹤煤九矿为培养选树业务素质高和技能性强的技能人才，采取行之有效的措施，开展“九矿工匠”选树工作，有利推动职工技能人才的提升。 强宣传，让技能人才成为学习标杆。该矿利用板报、橱窗、微信、广播、电视等多种宣传媒体，介绍“九矿工匠”的先进事迹，通过不同形式的座谈会、宣讲开展“九矿工匠”评选活动的深刻意义，引导职工树立技能人才最光荣、技能人才最崇高、技能人才最伟大的观念，把工人阶级伟大品格和工匠精神转化为激励职工投身二次创业的强大动力。 抓评比，选树一批技能过硬的人才。该矿创新制定选树管理办法，成立“九矿工匠”评比、选树工作领导小组和专家评审组，开展评选“九矿工匠”活动，要求专家评审组严格遵循注重业绩、注重实绩、注重贡献、优中选优的原则，围绕具有崇高的职业精神、高超的技能专长、较强的创新能力、突出的领军作用、创造较为显著的经济效益和社会效益这五个方面选树条件，严格把关考核，及时发现和培育一批九矿身边的“大工匠”。通过选树评比活动，让技能人才脱颖而出，多为企业发展做贡献。 重奖励，让技能人才实现名利双收。该矿制定奖励措施，要求在评比考核中，获得“九矿工匠”荣誉称号的职工，每月发放工匠津贴1000元，并在各级、各类先进评比中择优考虑；获得“技术能手”荣誉称号的职工，每月发放工匠津贴500元。通过选树“九矿工匠”，让技能人才实现名利“双收”，形成学技术、比技术，以技术论英雄的浓厚氛围。
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