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| 涪江民政：“文山会海”让多少人醉了？ | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/28 17:26:55 一事一议 | ||
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近日，《新华每日电讯》记者在西部一个国家级贫困县采访时，县上一个科级部门的干部反映，去年一年，他们单位共收到市级部门和县里几大班子的文件3831份，经过整合修改，该局全年向乡镇发文642份。如此算来，一个科级单位，每天要接收处理十几份文件，要制定下发两份文件。连篇累牍的文件像雪花般在各部门间飘来散去，但究竟有多少是可发可不发的文件，有多少工作内容真正落到了实处，不少干部群众对此提出质疑。(新华网，4月21日) 众所周知，“八项规定”中明确提出，要精简会议活动，切实改进会风，要精简文件简报，切实改进文风，这是对“文山会海”式的“虚落实”现象戴上的枷锁，整治“文山会海”，需要上下一心，多管齐下，严防一些领导干部为了搞“政绩”树“形象”，以表面工作来彰显政绩。 各级领导干部要树立正确的执政理念，转变工作作风，习近平强调抓落实，关键是一个“实”字，求真务实，讲究实效，以求真务实的工作态度精简会议，精简文件，从“文山会海”的泥潭中解放出来，多用些时间在工作落实上，这才是真正为民服务，而不是“以文件落实文件”“以会议落实会议”，最终群众的问题依然没有解决，失信于民。 领导干部要消除“开会才算重视，发文就算落实”的惯性思维，建立相应的机制来约束党员干部的思想素质和价值观念，从根本上扭转领导干部的执政作风和执政水平，牢树政府的公信力和权威性。 严肃追究责任，防止检查工作以资料“颜值”论英雄。领导干部要对文件和会议进行总量控制，将其数量控制在合理和必要的程度。文件和会议不应仅提出原则性要求，而要提出具体目标、完成时限、负责部门和考核办法;对于以形式主义落实工作，导致工作延误和损失的行为，要严肃追究责任，切实保证从源头上遏制“文山会海”现象。
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