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| 兖矿集团兴隆庄矿党风廉政“软硬兼施”营造清风正气 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/3 9:27:42 党群工作 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿把党风廉政建设融入矿井安全生产、经营管理全过程，通过“软措施、硬手段”，引导广大党员干部不断增强责任担当意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为矿井营造风清气正的发展环境。 该矿加强日常性党风廉政教育，利用广播、电子屏、简报、宣传橱窗等媒体，开展主题鲜明、内容丰富的党风廉政宣传活动。利用党委中心组学习、区队党支部生活会等时间，组织领导干部学习廉洁从业相关知识，观看廉政警示教育影片，聆听党风廉政教育讲座，向党员干部发放廉政书籍。组织副科级以上领导干部和重点岗位人员到任城监狱接受警示教育，督促各级管理人员和重点岗位人员始终保持清醒头脑，增强党性意识、法纪意识和廉洁意识，自觉做到守纪律、讲规矩。 该矿建立健全述职述廉、诫勉谈话、任前廉政承诺、重大生活事项报告等制度。与基层党支部(总支)、分管领导和部门负责人分别签订《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设责任目标进行分解。副科级以上管理人员对照中央八项规定和廉洁承诺内容，手写公开承诺书并签名。通过职工大会、公开栏等形式，面向职工群众和服务对象进行公开承诺。围绕容易滋生腐败的重点环节和重点部位，该矿还不定期地对基层单位进行工资分派督查，杜绝徇私舞弊和私设小金库等违纪行为，公布举报电话和电子邮箱，接受群众监督。职能部门采取定期与突击、巡查与随访、明查与暗访的方法，做到一检查一通报、一季度一总结，检查结果作为评先树优依据，纳入领导班子和管理人员考核，形成了有目标、有考核、有奖惩的保障机制。 该矿教育引导广大党员干部、重点岗位人员坚定政治立场，把稳政治方向，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，规矩工作圈，纯洁社交圈，净化生活圈，管住八小时以外的活动圈，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉做到把好“底线”，不踩“黄线”，不碰“红线”，以勤政为民、廉洁自律的实际成效取信于职工群众。
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