| 屈家辉：浅谈企业体检的必要性 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/30 9:55:32 一事一议 | ||
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作为企业的一名员工，从事企业一般管理已有十多个年头。每年单位都会组织在职员工进行身体常规项目的体检和相关职业病的检查。体检项目也多达十余项之多。这是每个企业必须要执行的一项员工福利的权利。 企业单位对于企业自身，我们国家还没有专门的法律法规明文规定对企业进行体检。当然对企业自身进行体检，这必定是确保企业健康发展的必要手段。 百度搜索了一下，暂时还没有“企业体检”这个名词或者解释。但是企业的存在已有几百的历史。自从日本“明治维新”后，中国也引进了企业这一概念。 企业的体检必须有其他相关专业机构进行，然而这种专业的有资质的企业体检机构却在国内没有推行。 企业也如同人一样，自己生病了或者身体机能哪些地方出了问题，我们自己却不能很好的诊断，长期以往，一个小小不然的疾病或者伤风感冒就会导致身体疾病的加重或恶化，甚至最终导致身体走向万劫不复的深渊。 从近期美国对中国的贸易摩擦，甚至可以说是贸易打击，就可以发现中国某些企业自身存在很大的依赖性的问题，或者说企业自身抗击风险的能力很薄弱。同时，就可以看出在企业在管理方面还是存在很大的漏洞。而弥补这种漏洞的最佳预防措施就是必须对企业进行全面的体检。然后根据体检中存在的问题和不足，采取必要的手段或应急预案进行补救和预防。 当然企业体检的内容不单单是企业管理机构、管理模式、经营管理、发展方向等等。还应该从员工的归属感、幸福指数等等方面进行体检。就像一个人一样，生气或者情绪不好，这也是导致个人身体产生疾病的很重要的因素。 特对是对大型企业，每年都应该聘请相关专业机构对企业的健康发展进行体检。 以上关于对企业体检的必要性进行了很低浅的看法，也仅做抛砖引玉，以便引起相关专家领导进一步论证、实施，对企业进行体检。
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