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| 贵州公司新田煤矿：“三关”把准新职工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/5 17:33:51 经验交流 | ||
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【本网讯】 针对近期新职工增加较多现状，贵州公司新田煤矿严把新职工“源头”管理，采取把准思想关、培训关、上岗关举措，提高新职工安全意识，促进新职工素质提升。
把准“思想关”。组织相关人员为新职工讲解矿内治安准则、安全入井须知、职业病防治等相关内容，提高新职工思想认知，培养规矩意识，从思想源头杜绝不文明、不安全行为发生。 把准“培训关”。该矿要求新职工必须观看警示教育片，认清三违危害的严重性，针对不同工种新职工采取不同培训，并对新职工提出的相关问题给予解答，让新职工接受培训的同时提高业务技能。 把准“上岗关”。对新职工采取岗前培训，并组织入井前相关知识考试，成绩不合格的禁止入井，同时开展导师带徒活动，做实互保联保，通过结对子，保证新职工安全生产。
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