【本网讯】今年以来，开滦集团唐山矿业分公司综采四区党支部针对员工队伍结构多元化、思想认识多样化的实际情况，始终坚持弘扬主旋律、传播正能量，脚踏实地，步步为营，持续强化思想政治工作不断线，有效凝聚了员工队伍，汇聚了攻坚合力，为各项任务目标的顺利实现提供了坚强的思想保障和组织保障。

         一、持续强化形势任务教育，牢固树立大局意识

    积极引导广大干部员工学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，紧密结合实际，认清确保安全生产，推进转型发展的重大意义，认清个人尽责与企业发展的内在联系，牢固树立“公司兴旺我受益、安全高效才挣钱”的大局观念。一方面，紧密结合生产经营实际，深入贯彻落实《关于开展“强责任勇担当 增效益 促转型”形势任务教育的安排意见》，把握工作节奏，明确工作重点，持续开展宣传思想教育，不断增强广大干部员工勇于担当、主动作为、攻坚克难的大局意识。另一方面，持续践行新思想、新理念，利用会议、座谈、线上交流等多种形式，对“只有走出来的精彩，没有等出来的辉煌”、“安全生产一体化”、安全经营双“三零”、“原煤生产型”向“商品煤生产型”转变、“投新型”向“复用型”转变以及“三视”思维和行为方式等一系列新思想、新理念进行宣传和推广，并结合各岗位实际特点进行细致解读，引导员工将新思想、新理念转化为推进岗位建功的思想动力，助力公司各项工作任务顺利完成。

         二、持续强化团队精神教育，牢固树立荣辱意识

   为不断适应新形势，改变以往工作中存在的不严、不细、不实，甚至各自为战的问题，以“聚合力、共荣辱、促提升”为主题，持续强化团队精神教育，促进思想观念的转变。持续推进管理理念由“补短板”向“聚优势”转变，在客观评价每名员工的优点和不足、短板和特长的基础上，在工作中因势利导、扬长避短，引导员工充分发挥自身优势和长处，融入安全生产经营工作，营造团队协作的良好氛围。与此同时，持续推进“一自六包”工作向班组、个人延伸，把区科的整体目标与员工发展和利益挂钩，进一步激发员工的工作热情，倡导发现问题即知即改、落实要求坚决果断、遇到困难不折不挠，牢固树立与区科“一荣俱荣、一损俱损”的观念，引导员工心往一处想、劲往一处使，不断提升整体战斗力。

        三、持续强化正反典型教育，牢固树立规矩意识

    针对个别员工思想态度不端正、工作积极性不高的实际问题，坚持正反典型教育，进一步提升了员工工作热情和工作效率。一方面，注重挖掘广大员工特别是曾经出现违章违纪行为员工的积极因素和点滴进步，适时进行表扬和奖励，努力营造遵规守纪、比学赶超的浓厚氛围，进一步激发员工创先争优的思想动力。另一方面，对日常检查、巡视过程中发现的负面典型问题进行深入剖析和严肃处理，在班前会上公开处理结果，并组织员工围绕典型问题进行互动交流，引导员工认清是非、明确利害，进一步提升了规矩意识和责任意识。今年以来，T3292收坑、F5001工作面过中间眼等重点工程工作效率均较前期同类工程有了较大提升，实现了安全生产。

本网通讯员：开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司 马忠宝

编 辑：肖平