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李 赢:坚持群众路线 做好群众工作

煤炭资讯网 2018/4/5 18:01:54    经验交流
  【本网讯】群众路线是党的生命线,坚持党的群众路线、扎实做好群众工作是践行党的宗旨的客观要求。群众工作既是党的工作基础,又是促进公司转型发展的支撑点,只有在思想上尊重职工群众、在感情上贴近职工群众、在行动上深入职工群众、在工作上依靠职工群众,一切工作为了职工群众,才能激发广大职工群众的才智潜能,推动公司的“五大转型”发展。
          一、广泛宣传教育,充分认识做好群众工作的意义
    “一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的群众路线是党的生命线和根本工作路线。高度重视和做好群众工作,是党的性质和宗旨的重要体现,是密切党群、干群关系的必然要求。任何时候都要把人民利益放在第一位,始终与人民心连心、同呼吸、共命运。对于基层单位来说,强化做好群众工作的责任,牢牢把握这条“生命线”,紧紧抓住这条“根本工作路线”,以勇于担当的精神和认真负责的态度践行群众路线,对坚持不懈地走好党的群众路线,做好群众工作具有十分重要的指导意义和现实意义。为此,先后组织开展了群众路线教育实践活动动员大会、“全省学开滦,我们怎么办?无为便是过,平庸就是错”大讨论、“做焦裕禄式好党员好干部”学习活动、“回头看”活动、党的群众路线教育实践活动交流会、专题党课以及区班子集中学习等一系列活动,深入学习了党章、党的群众路线重要论述和习近平总书记一系列重要讲话等,以“深学、细照、笃行、带头”八个字要求为主线不断推进群众路线教育实践活动,使广大党员干部统一了思想,提高了认识,进一步深化了对坚持群众路线、弘扬优良作风重要性的认识,为做实做细做好群众工作打下了坚实的理论基础。
        二、加强作风建设,着力营造凝聚职工群众的“磁场”
    作风就是形象,就是“磁场”,是无形的号召力,也是强大的软实力。党员干部作风的好坏,直接涉及在员工群众中的形象,涉及干群关系,更涉及到单位的和谐稳定。一是开展党员群众“面对面”活动。我们班子成员、党员干部及员工群众之间面对面沟通思想、交换意见、查找不足、达成共识,凝聚了员工群众的智慧和力量,进一步增进了党群干群关系,提升了群众工作水平。二是开展“我为区科献一计”活动。广大员工围绕支部建设、安全、生产、经营、工会等方面出“金点子”、提合理化建议,激发员工的参政议政意识,拉近彼此间的距离,增进彼此间的感情,增强了广大员工的主人翁意识。三是开展民主评议党员专题组织生活会活动。每名党员对照党章,结合群众路线教育实践活动,重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等方面,以自评和互评相结合的方式开展认真的批评和自我批评,全面揭查摆在思想、工作、学习等方面存在的缺点和不足,制定改进措施,切实转变工作作风,激发党员在群众工作中发挥模范作用。
        三、坚持以人为本,积极搭建做好群众工作的平台
    以人为本就是一切为了群众。坚持深入实际、深入群众,始终坚持“面向员工、面向一线、面向实践”的“三个面向”工作原则,大力开展“暖心聚力“工程,让广大员工切实感受到企业带给的归属感和幸福感。一是开展“为民服务”。在井下设置了急救箱,配齐了创可贴、止痛药等常用药物,特别是针对井下工作面高温炎热,专门为每位井下员工发放了藿香正气水、痱子药等防暑消暑药品;为员工置办了针线、雨衣、雨伞、补胶靴的胶水和洗衣机等服务设施,为广大员工的日常生活提供了便利条件。二是开展“真情服务”。在党员干部中开展了“我为群众做实事”活动。发动党员干部主动深入班组、深入员工,采取党员干部“一帮一”结对子帮扶等形式,当好员工的热心人、贴心人、服务人,竭尽全力为员工群众提供帮助,激发了党员干部联系群众、帮扶群众的工作热情,极大的提升了员工群众的满意度。三是开展“暖心服务”。深入开展走访慰问活动。做到伤、病住院必到,有困难必访必帮,及时了解、掌握员工的工作生活情况,适时伸出援助之手,为员工排忧解难。今年以来,先后到迁安、迁西、遵化、滦县、丰润等地伤病员工、困难员工家中进行走访慰问达18人次,送去了组织的温暖和关怀。
        四、强化机制建设,扎实推进群众工作规范化进程
   群众工作是一项经常性、基础性工作,决不能搞“形式主义”、“一阵风”和“三板斧”,要靠长效机制来保障,使群众工作迈向规范化、制度化和常态化。坚持问政于民、问需于民、问计于民,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。一是建立群众工作机制。结合单位实际,制定了“五必访六必谈制度”、“员工退休欢送制度”及“扶贫帮困机制”等“群众工作八大机制”制度,为群众工作提供了制度保障。二是建立群众来访接待制度。以工会为依托,建立了群众工作接待站,每周二设为“群众工作接待日”, 并通过在值班室设立的意见箱、填写信息反馈卡等形式接受职工群众的来访和建议,倾听员工的心声和诉求,及时解决问题,营造和谐稳定氛围。三是建立群众工作恳谈会制度。每季度召开一次群众工作恳谈会,与员工面对面交谈,听取员工对于拓宽服务渠道,改进服务方式,提升服务水平的意见和建议,进一步增强基层单位的凝聚力和向心力,坚持党的群众路线,做好群众工作。


本网通讯员:开滦(集团)有限责任公司唐山矿业分公司 李赢      编 辑:肖平
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