首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 贵州公司安顺煤矿：严管理重责任让互保联保工作蔚然成风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/7 11:17:50 安全专题 | ||
|
【本网讯】贵州公司安顺煤矿始终秉承安全管理理念，进一步深化安全包保谈话，充分发挥员工在作业过程中的互相监督作用，不断提高员工的自主保安和相互保安能力，做到学习化、素质化、标准化和效益化。 一互保联保员工学习化。工作中，有的工人违章作业是无知造成的，有的是明知故犯，有的是习惯性违章，究其原因是不学习造成的，对安全知识知之甚少。因此，要把互保联保工作变成学习的过程，包保人要带领被包保人学安全知识，学操作规程和安全规程。让互保联保员工提升能力，掌握本领，明白怎样做是规范操作，为什么这样做。 二行为养成素质化。招收员工素质参差不齐，有些员工不能很好的控制自己的情绪，以致干活时常急躁、鲁莽，不能很好的保障工作质量；有的员工甚至弄虚作假，蒙混过关，这些都是安全生产的隐患。要坚决杜绝思想松、纪律松、管理松的现象，生产必须保障安全。因此，把素质化列入到互保联保中，包保人带动被包保人转变思想，形成良好的工作习惯，增强对企业和工作的责任，帮助被包保人练内功、强素质。 三工作质量标准化。质量标准化指的是工程质量标准化，人的操作行为标准化，希望每个职工上标准岗，干标准活。在工作过程中要有标准意识，杜绝三违，防范急功冒进和习惯性操作，增强工作执行力。随着包保人与被包保人交流的不断深入，要把作业规程和措施与实践操作结合起来，促进技术创新。 四安全产煤效益化。安全是最大的效益，没有安全，一切无从谈起。搞好安全、提升效益是每个员工的共同责任，有了安全和效益，企业才能发展，每个员工的工资才能有保障，才能不断提高幸福指数。要在安全的前提下，追求效益最大化。没有效益的企业，一定会被市场淘汰。要通过对标、超标，才能勇立潮头，引领发展。每一位互保联保员工都要做到面对面、心贴心、手拉手，上下同欲，凝心聚力，共同开创该矿安全工作新局面。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com