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| 川煤广旺公司代池坝矿工会努力培养复合型班组长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/7 11:29:16 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团广旺公司代池坝煤矿工会采取多种措施，努力培养复合型班组长队伍。 该矿工会通过在岗培训、现场培训、单位互动式培训、导师带徒、专题案例讨论等形式，努力提高班组长的学习、实践和创新能力。培训中，邀请教学经验丰富、授课生动形象、善于互动交流的专业技术人员承担班组长课堂培训任务。采用启发式、情景式的教学方式，加强与班组长的互动交流，调动班组长听课的兴趣，引导班组长主动思考，全面融入培训过程。 该矿工会要监督检查班组长在进入工作面以前，是否了解上一班的安全生产情况，是否开好班前会，是否执行好班前、班中和班后检查制度。督促班组长在现场认真检查每道工序，随时掌握工作地点安全情况，及时处理安全隐患。要求班组长重视班员思想情绪，及时了解班员想法，重视班员意见，关心班员生活。 矿工会定期召开成本分析会，分期邀请班组长参加，对成本进行预测、分析、控制，把指标分解到基层各队，核算到班组，量化到岗位。将材料回收复用权交给班组长，利用经济杠杆调动班组长提素质、抓管理的主动性和自觉性，提高班组长的经营管控能力，努力降低成本。
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