杨斌：新形势下煤炭企业如何做好思想政治工作-中国煤炭（煤矿）新闻网

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杨斌：新形势下煤炭企业如何做好思想政治工作

煤炭资讯网

2018/4/8 10:36:42 论文、言论

     随着煤炭需求增速放缓，企业职工的思想也很容易出现波动，为安全生产和企业发展带来不稳定因素。笔者就当前形势下如何做好煤炭企业思想政治工作谈几点看法：
         一、煤炭企业当前面临的突出问题和挑战
    1. 企业严峻的经营形势与职工的心理预期差距较大。如今，市场经济高速发展，职工对自己收入的期望较高。
    2. 国企改革与职工传统观念易产生碰撞。在计划经济体制下，国有煤炭企业的组织形式、运行机制都已经成型稳定，随着改革的深入推进，既有利益格局将被打乱，部分职工会产生抵触情绪。企业的相关职能部门如不及时干预疏导，企业的生产经营秩序将受到影响。
   3. 企业的思想政治工作有待进一步提高。在煤炭行业“黄金十年”里，部分企业思想政治工作经常遭遇“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬，由于对思想政治工作重视程度不够，造成企业里部分思想政治工作人员转岗、流失等现象，使这些企业在当前形势下，思想政治工作创新动力不足，达不到新形势的预期和要求。
         二、做好新形势下职工思想政治工作的举措
   1. 加强队伍建设，创新机制。企业要加强基层党组织建设，建立分工合理、权责明确的组织体系，形成党政工团齐抓共管的大格局。要建立健全与市场经济和现代化组织制度要求相适应的思想政治工作运行机制，形成党委领导、党政工团齐抓共管、党员干部广泛参与的思想政治工作的新局面。
   2. 抓住源头，疏导职工思想情绪。在国家推进供给侧结构性改革中，煤炭企业受到“去产能”的影响，企业的生产经营、职工收入都会受到冲击。所以，职工的思想稳定会出现一定的波动。企业要及时开展形势任务宣传教育活动，对职工开展教育引导，疏导职工思想情绪，让广大职工以积极乐观的心态适应新常态、适应新形势。只有把职工的思想情绪疏通了、理顺了，职工才能真正与企业同呼吸共命运，才能凝聚起打赢战危机保生存攻坚战强大合力。
   3. 找准着力点，让基层党建精准发力。围绕中心开展党建工作是企业党建的出发点，只有找准着力点，才能精准发力，企业党建方能取得实效。要把党建与生产经营工作有机融合，党建的软指标才能变成硬指标。笔者认为，基层党支部要从实际出发，把思想政治工作和区队生产经营指标共同列入支部日常考核内容，不走形式，不搞表面文章，以班组竞赛、先进党支部创建等为载体，调动基层广大党员参与的积极性，增强基层思想政治工作吸引力。
    笔者认为，只要大家目标统一，有共克时艰的决心，我们的企业就一定能战胜危机渡过难关。

作者：河南能源义煤公司观音堂煤业杨斌

编辑：肖平

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