| 陕煤集团澄合山阳煤矿公司多举措让党员干部学习更上心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/9 11:58:48 党群工作 | ||
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【本网讯】开年至今，陕煤集团澄合山阳煤矿公司党委紧盯“党建+”、“党支部+”、“党员+”特色品牌创建工作不放松，按照“统一安排、自学为主、集中辅导、注重实效”的原则，有效把中心组理论学习与推动党建发展相结合，采取多项举措，着重培养一批学习型、知识型、思考型、指导型的党员干部队伍。 该公司以提升领导干部理论研判力为抓手。及时广泛搜集国家制定下发的各类政策、法律法规及党章党规等各领域指导性材料，通过中心组集中学，个人自学的途径，不断提高党员干部理论素养，针对企业转型发展的问题，该公司每季度定期组织召开党员干部专题讨论大会，以交流带研究的形式，集聚众人智慧，广开言论之门，科学研判国家政策导向，精准发力破解企业当前转型困局，不断提高中层管理干部适应经济新常态，驾驭自我岗位，服务公司发展需要的能力。 该公司以“两个重点”为中心，注重发挥“两个带动“功效”。在日常党员干部中心组学习过程中，该公司把机关党支部和基层党支部作为两个常抓重点对象，通过制度考核手段，不断激活各党支部学习氛围。就今年该公司制定下发的党委追赶超越实施办法而言，把“学什么，怎么学？”较为系统的进行了阐述，在1月份至3月份的中心组学习内容中，涉及各领域的知识就多达23项，个人撰写学习笔记字数均在5000字以上，确确实实地做到了每月学习有内容，每季学习有考核的目标。为了更好地发挥党员模范引领功效，该公司采用季度评选的途径，在各领域选出品学兼优的16名党员示范岗标兵，通过选优树标的形式，促使每名党员干部在追赶超越中有学习标榜、有学习方向，真正做到上心学、用心学，并能在学习中及时查漏补缺，取长补短，完善自我，提高自我。
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