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| 国家能源集团胜利能源公司储运中心“精准把脉”强化职工培训教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/9 15:26:17 经验交流 | ||
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【本网讯】一季度以来，国家能源集团胜利能源公司储运中心立足实际、实学、实用，实施职工精准培训工作，为职工“精准把脉”，帮助职工补齐技能“短板”，进一步提升职工业务技能和综合素质。 精准培训到“现场”。该中心针对员工队伍素质参差不齐的状况，推行了“实学工作法”，安排技术人员和技术骨干“手把手”进行培训，在培训内容上做到细、实，聘请专业的技术“大拿”、高技能人才授课，针对现场管理和设备中存在的问题讲解授课，突出实用、实学重点。同时把培训重点放到现场，放到岗位，开展“一帮一、结对子”、“导师带徒”、等活动，利用实训基地，进行现场教学，使员工真正达到懂原理、会维修的目的。 精准培训进“班组”。该中心定期举办电气知识专题讲座，开展电气设备检修现场培训，全面提高班组技术人员业务水平，提升电气设备使用和维护人员业务技能。同时，采用“小班化、研讨式”的教学方法，制定了详细的学习计划，建立、完善了学习激励考核机制，定时间、定内容、定人员组织学习，安排技术骨干为班组每名职工讲解设备工作原理、检修岗位标准化流程作业、检修技术操作要领等，进一步强化职工技能。 精准培训到“岗位”。该中心通过集中培训、岗位练兵、现场演练等多种模式，组织开展了电工、钳工、焊工、装车操作员、破碎站操作员、集控操作员等工种的培训，并通过易于接受且实用性强的培训，合理设置培训时间、培训项目，精心选编培训专业和课程。同时，采取理论知识、实践操作综合检测的方式，广泛开展群众性技术创新、技术攻关、小改小革、修旧利废和合理化建议等活动，打造一支岗位技能优、综合素质高的职工队伍。
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