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| 贵州盘江土城矿召开一季度信访维稳专题会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/4/9 15:31:08 党群工作 | ||
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【本网讯】4月8日，贵州盘江精煤股份公司土城矿召开一季度信访维稳专题会，回顾总结了今年以来信访维稳工作开展情况，对下一步信访维稳工作逐项安排部署，矿党委副书记、纪委书记吴宗昱主持会议，矿党委书记胡荣华、分管工会副矿长牛永恒、信访办、维稳办、机关相关科室负责人及基层单位党支部书记参加会议。 会议强调，要把信访维稳工作与安全、环保工作同安排、同部署、同落实，作为国有煤矿企业中层管理人员，要争做矛盾的化解者，不当矛盾的制造者。 会上，信访办主任彭双科贯彻传达了股份公司召开的一季度信访维稳专题会议精神，结合会议精神、股份公司党委副书记刘永国的讲话及要求，针对土城矿存在的不稳定因素，要求各单位要高度重视信访维稳工作，按要求和程序规范不稳定群体及个体的管理，精准掌控不稳定人员的信息、思想动态及去向，灵活机动做好思想工作，化解矛盾。维稳办提出了要采取不同方式做好不同人员的思想稳定工作，关注、关怀他们的要求。机关各科室及基层党支部负责人就本单位存在的不稳定因素掌控情况、采取的措施等工作开展情况依次进行了汇报。吴宗昱就一季度信访维护稳工作开展情况进行了总结通报，在安排下一阶段工作时指出，做好盯防工作、切实落实好包保责任、广泛宣传好信访维稳制度规定，把矛盾化解在基层、班组。针对各单位存在的不稳定因素和开展工作中遇到问题，他要求，要做到心中有数、措施有力、分析研判到位，管理人员要沉下身子、亲力亲为，抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。牛永恒指出，要对棚改户解释好棚改房的相关政策及规定，对待各类型的来访职工态度要热情，特别是涉及工农关系的要寻求政府的帮忙。 胡荣华在讲话中强调，一要高度重视信访维稳工作，逐渐做好不稳定人员的矛盾化解工作，从打好信访维稳“百日攻坚战”着手，集中查、逐项解，分管领导要履行一岗位双责的责任，定措施、想办法，做到不稳定人员不出头、不带头，减少存量、控制增量，营造团结和谐的矿区氛围，维护好安全生产工作秩序；二要克服麻痹厌战的思想，坚持久久为功，持之以恒，以一人一档、一事一档的形式做好做实信访维稳工基础作，注重全过程，把控小环节；三要落实问责制、责任追究制，针对出现的问题要当成安全事故把原因分析清楚透彻；四要变上访为下访，从源头抓起，做实初访和信访维稳相关政策的宣传工作，从治本上思考问题，排查到位、化解到位，统一思想，提高认识，自我约束。
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