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| 冀中能源邢矿集团老母坡煤业严抓安全培训提素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/1 10:39:30 经验交流 | ||
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【本网讯】4月份，冀中能源邢矿集团老母坡煤业坚持抓好员工安全培训教育工作，通过完善考评机制、强化应急培训、加强基础业务培训等多种方式，不断增强安全培训效果，提升全员安全素质，为矿井安全生产提供了坚实保障。 该公司完善安全培训考评机制，牢固树立“安全培训不到位是重大隐患”的安全理念，由安全副总经理全面负责安全培训工作，培训办制定安全培训管理制度、安全培训考核办法和培训内容大纲，安检部负责对安全培训的质量和效果进行监督检查，培训不合格者不得上岗作业；公司按照教考分离原则，由专业部门负责结业考试，根据考试成绩和结业率对受训人员和参培单位进行考核，与工资挂钩，以经济奖罚为手段，促进真培真学，提高培训效果。 该公司强化重点岗位应急培训，把区队长、班组长、安检员、瓦检员、探放水人员和调度员作为重点培训对象，强化安全基础、应急救援知识培训，提高对重大隐患的辨识能力、灾变险情的判断能力和突发事件的应急处置能力；着重加强对全员防治水知识的培训，全面提高探放水队伍素质，确保相关人员能够掌握水害预兆，全力提升全员避灾应急能力。 该公司加强员工基础和专业技术业务培训，按照“实在、实际、应用”原则扎实开展全员培训，重点对岗位员工进行风险辨识、应知应会、安全规程、标准化作业、岗位“双述”培训，提升员工安全知识水平和自保、互保、联保能力；对技术人员和专业管理人员开展安全规定、专业标准、安全技术、基础设计和规程编制等知识培训，提升安全技术管理水平，培养系统安全技术精英。 此外，该公司采取“干部上讲台、培训到现场”方式，组织专业部门下基层、公司领导进区队、区队干部进班组，将培训课堂开进现场；在职工中，全面开展“传帮带”、技术比武、岗位练兵、实操实训，播放安全警示教育片等多种培训形式和教学手段，不断提升安全培训效果，切实提高员工真学、想学的积极性和主动性，保证各级人员应培尽培，确保特种作业持证上岗率达100%。
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