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| 何向杰 王利宾 ：工会组织要在育人上下功夫 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/10 16:45:22 一事一议 | ||
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人才是企业最重要的资源。工会作为群众组织，要充分发挥教育职能，打造高素质职工队伍，做好选人育人文章，才能为企业科学发展奠定人才基础。 畅通人才选拔“门槛”。企业在激烈的市场竞争中生存发展离不开各类人才。多渠道选人，形成人人奋勇争先的局面应该成为工会组织致力追求的目标。在各类人才的选拔方面，工会要坚持“赛马”不“相马”，只要有利于企业发展就要进行培养，同时对经过层层筛选、职工群众公认的“金牌班长”择优推荐。 搭建人才培训平台。工会组织要针对当前企业人力资源年龄老化严重、文化程度参差不齐、学习热情不够饱满等情况，从打造高技能、高水平、高层次“工匠型”职工队伍出发，采取“走出去请进来”、开办“素质提升大讲堂”等办法和形式开展经验交流和职工素质提升活动，为职工成才搭建平台。 打造人才历练“关口”。工会组织要全力引导技术人才做企业的主人翁，做企业发展的带头人。为职工搭建人尽其才、才尽其用的展现平台。对于优秀班长、模范员工等一线职工中的佼佼者，要让他们积极到关键岗位、重点区域发挥作用。对于高校毕业生，要指导他们进行职业生涯规划，鼓励他们到一线岗位挑大梁、任实职、担重担，加强岗位历练，促进快速成长。 塑造人尽其才文化。人才是企业发展中最重要的资源，让各类人才人尽其才，企业就能得到长足的发展。因此工会组织要健全完善各类成果申报制度，积极争取各种激励政策，用激励和荣誉激发职工工作激情，全力形成人尽其才的工作机制。同时坚持才尽其用，把合适的人用在合适的地方，最大限度地激发人才潜力，促进企业各项工作又好又快发展。
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