| 黄骅港务公司加强班子建设 强化政治引领 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/11 11:30:28 党群工作 | ||
|
【本网讯】近年来,神华黄骅港务公司党委主动适应新形势新任务,坚持高标准严要求,狠抓领导班子建设,为全公司改革发展提供了强有力的组织保证。 一是坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。公司党委坚持把政治建设作为最根本的建设,组织专题会议传达落实《国家能源集团党组坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的意见》,能够做到始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。领导班子成员积极贯彻新发展理念,以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,落实中央和集团党组一系列重大战略部署,探索走科学发展、绿色发展、高效发展、创新发展的新路径,不断提高发展的能力和水平,生产力转化能力显著增强,始终发挥着全国煤炭港口领域的示范引领作用,走出了一条建设绿色、高效、国际一流能源大港的治企之路。 二是全面加强和规范党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,按照集团党组召开党员领导干部民主生活会有关要求,领导班子成员带头深入基层调查研究,撰写发言提纲,开展批评和自我批评,主动参加公司领导班子民主生活会和支部组织生活会,党内政治生活严肃性显著增强。认真落实民主集中制,修订完善了《党委工作规则》《“三重一大”决策管理办法》,编制党委议事清单,规范议事决策程序。在专题会议研究环节,严格执行民主集中制原则,做到了班子自由讨论、主要领导末位表态、决策全程纪实、重要事项报告相统一,形成了良好的班子议事决策氛围。2017年全年专题讨论“三重一大”决策事项55次,2018年第一季度审议“三重一大”决策事项8项,科学决策、民主决策的能力和水平显著提高。坚持“三会一课”、民主评议党员等基本制度。领导班子坚持深入基层联系点讲授专题党课,定期参加“三会一课”,严格按照组织程序要求,研究制定方案,参加民主评议党员工作,确保民主评议党员公平、公正。领导班子能够以身作则,旗帜鲜明地反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。 三是加强党内政治文化建设,推动形成规规矩矩的组织关系。党员领导干部讲党性、懂规矩、守纪律的意识明显增强,能够自觉接受党内体系、政治关系和制度纪律的约束;推动形成明明白白的责任关系,层层签订《党建工作责任书》,从关键少数抓起,落细实施方案,落实环节步骤,推动管党治党进一步走向严紧硬;推动形成清清爽爽的同志关系,在党员中传达平等尊重、民主团结、互信互助的交往原则,坚决反对庸俗“关系学”,破除各种“潜规则”,做人政治坦白,做事光明磊落,形成了风清气正的政治生态。
| |||