【本网讯】中煤七十一处龙王沟项目部大力实施素质提升工程，把员工培训作为促进安全生产的重点工作来抓，做到培训辐射全员，培训内容实用，培训方法灵活，着力构建员工素质提升平台，取得了较好效果。
 

    实际工作中，项目部坚持“分级培训、队为基础、注重实效”的原则，以项目部安检部门为主渠道，以连队班组为基础，按照“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，灵活运用现场操作、事故剖析等形式，进行多角度培训。同时，严格安全准入制度，从严考核，确保培训质量，达不到要求一律不准上岗。
    项目部从员工队伍的现状出发，根据安全生产的实际需要，提高职工的安全素质、规范职工的安全作业行为，作为工作的出发点和落脚点。坚持高标准规划，高标准起步，先易后难，分步实施，稳步推进，从而确保培训工作得到有效落实。
    项目部在安全生产管理过程中，始终把强化班组现场安全管理作为一项头等大事来抓，健全和完善了班组建设运行体系，在全项目部形成了党政工团齐抓共管的班组建设新格局。以“自保联保”为总抓手，严格安全现场确认，特别是重点岗位、关键环节的实施，规范员工在每一道工序、每一环节的操作行为，以此提高员工的自主保安意识、安全技能，促使他们在安全行为上做到个人自律。
    同时，在班前会点名室张贴安全标语，安全宣传漫画，让员工充分融入企业管理、政治思想、职业道德、安全文化等方面，切实提高班组长及每名班组成员的专业技能和综合素质。

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本网通讯员：唐艳峰 刘 念

编 辑：肖平