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发挥优势谋发展营造氛围促和谐－记同煤集团煤峪口矿材料科党总支

煤炭资讯网

2018/5/12 11:45:39 通讯特写

     同煤集团煤峪口矿材料科党总支下设3个党支部，3个党小组，现有党员33名。该科党总支在深化“两学一做”学习教育过程中，围绕全矿总体工作思路结合实际，以党建为抓手，面对严峻的经营管理形势，创新工作方法，大搞挖潜堵漏，节支降耗，强化服务功能，实现材料合理配备，确保全矿安全生产正常供料工作。
    “学”内容、“做”标准、“改”要求、起作用。材料科负责全矿安全生产的正常供料，进入2016年随着煤炭经营形势紧张，对全矿来说不仅井下工作面开采难度大、条件差，而且巷道二次维修投入相当大。这样给材料费管理确保供料带来了前所未有的困难。该科党总支紧紧围绕大局意识，把开展“两学一做”学习教育作为党建工作龙头任务，紧扣“学”的内容、“做”的标准，“改”的要求，组织广大党员干部真学实做、解决问题、发挥作用。首先是抓党员学习教育，激发工作斗志。以“两学一做”为要求，提高党员的思想认识，通过“四讲四有”活动，增强党员工作积极性，树立勇于奉献，敢于担当的精神，有力地提高了党员的战斗力。其次是强化党员行动力，起模范带头作用。科党总支组织党员不仅深入区队走访，开展清仓利库活动，而且还经常深入井下工作面调查了解并跟踪材料使用和回收情况。副科长共产党员黄铁斌同志多次深入区队和井下工作面，针对个别区队暂不用的闲置材料及时地运到所需要的区队使用，为降低新料发放起到了很大的作用。一年来共盘活各类材料节约材料费100余万元，为确保全年材料费降低发挥了积极作用。
    强管理、降成本、堵漏洞、增效益。面对全年材料费管理的种种困难，该科党总支强管理，多举措降成本、堵漏洞、增效益。首先严抓交旧领新制度。通过完善交旧领新制度，细化、量化材料的交旧比例，对新料的发放提供了可靠依据，有效降低了新料的投入，杜绝了材料的丢失和浪费；其次严抓修旧利废活动。预备党员高万海，自担任修理组组长以来，工作中任劳任怨默默无闻，发挥着模范带头作用。面对严峻的经营形势，他带领班组员工潜心研究修复技术，由简单到复杂不断增加修复品种，由原来的十几个品种提高到二十个多品种，大大提高了修复能力，同比增长百万余元；同时严抓材料发放制度。针对全矿顶板压力大，重复维护多，支护消耗大等问题，预备党员张君带领员工多次深入工作面巷道，现场调查严格预算管理，与有关部门协调沟通测算出新料的投入比例，严把发放关。在确保安全的前提下，最大限度降低新料的投入。使得支护材料的投入逐年下降。通过三方面的活动开展，充分发挥了党员的表率作用和员工的尽职尽责的作用，并在回收复用和修旧利废上创价值500多万元。
    换面貌、树形象、献爱心、促和谐。材料科党总支以改善全科工作环境，活跃文体生活为目标，在矿党政支持下，先后改造了科大院内的环境硬化治理。对所有仓库进行了整理，在环境改造中该科党总支多次组织党员、入党积极分子和员工开展了义务献工活动。特别是火药库党支部坚持在确保井下正常供料的同时，积极组织党员和员工前来科里义务劳动，在支部书记林四平的带领下哪里需要到哪里，组织大家倒库，粉刷库内货架，铺设库内胶板等，所有党员不计个人得失，没有一个叫苦叫累的，为全科员工树立了榜样，赢得了员工的好评。为了丰富员工的文体生活，该科在大院内安装配备了篮球场地，羽毛球场地，以及健身器材等设施使员工在业余时间健身活动，有力地活跃了全科的文体生活，促进了和谐调动了员工工作的积极性。　　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：宋峰

编辑：肖平

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