中煤五建公司五处党委以党建责任落实发挥两个核心作用-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

中煤五建公司五处党委以党建责任落实发挥两个核心作用

煤炭资讯网

2018/5/13 13:12:22 矿建勘探

   【本网讯】今年以来，中煤五建公司五处党委不断建立完善党建工作责任制度体系，围绕七项主要职责，把关定向，为五处转型升级、实现高质量发展提供坚实政治、思想、组织保障。
         党建责任分解网络化
    今年3月份，为将公司党委关于强化党建工作责任制相关要求落到实处，五处党委制定下发了《五处党建工作责任制实施意见》，并将该制度作为基础，不断向外延伸。
    纵向到底，五处以处党委、基层党支部作为党建工作开展及责任落实的平台，将党员作为主要工作对象。随着党委书记上党课、党建工作制度修订汇编、党委书记基层宣讲、党委书记办公会、党支部书记述职、党支部书记工作状态评估等一系列工作的开展，党委书记、党支部书记“党的建设第一责任人”职责在实践中得以充分履行。今年2月份以来，处党委书记已先后2次深入项目部各支部开展检查、调研及宣讲活动，掌握基层支部工作及党员实际，并对其进行工作指导。值得一提的是，针对以往党组织委员“一岗双责”责任落实不利等相关问题，经过不断的整改、完善，五处党委委员、支部委员党内工作职责得以强化，如今年3月底每个党支部召开的组织生活会上，都至少有1名党委委员参会、点评，同时党委委员深入基层开展工作已逐步实现常态化，配合《党支部委员联系党员制度》的落实，党委、支部、党员“倒金字塔式”的党建工作责任制脉络进一步清晰。
    横向到边，五处党纪工团在年度重点工作计划、重点工作分解的基础上，每季度还会下发季度工作要点，每月都会对当月工作进行梳理点评，保持工作安排、督导、落实始终不断线。充分运用网络、电话等联络平台，进行过程跟踪、活动调度、信息收集及工作反馈。如在近期五处一季度党建工作检查中，五处采用统一收集电子资料，分部门、定人员的检查方式，对各支部一季度党建工作情况进行整体把握，对其中活动开展不规范、资料未集中整理等问题一一列出，提出整改建议并提供解释说明。对于今年后续党建工作，在处党委的统一领导下，各政工部门正按照计划逐项开展，切实发挥党委、党支部间的传动作用，保证整个体系的有序运转。
         党建责任落实规范化
    该处党委书记刘文民曾在多个场合向党员干部强调“要强化五处党建执行力建设”，就是要避免工作、活动中可能出现的“有名无实”“名不副实”的问题，实现规范化管理。
    通报制度一直是五处比较敏感的区域，尤其是对工作不力情况的通报，往往是尽量少用、不用。现如今在强调“责任制”，追求发展“高质量”的前提下，为倒逼责任落实，五处党委对通报机制警醒、促进作用越来越重视。在每月安全办公会、党群工作例会上，有关部门都会对支部月度工作开展情况进行汇报、点评，对一些因责任履行不到位、思想意识淡薄引发的问题，不再遮遮掩掩，而是直接“点名道姓”，配合党委书记约谈机制，让相关责任人“红红脸出出汗”，促进工作改进。而在日常工作中，各政工部门也通过QQ群、微信群，对资料报送不及时、不规范及未按要求组织活动的支部进行点名，形成落实党建责任的无形压力，推动各项工作有始有终。同时根据责任支部反馈、落实情况，调整党建考核相应分数，计入年终总成绩。
    基层支部层面，通过一季度工作检查，发现党建标准化方面也有较大改进，尤其是在“三会一课”等制度执行上，支部书记、支部委员的作用发挥愈来愈明显，党委安排部署的工作能够在基层真正得以有效执行。党委层面，为进一步推进党建责任制度规范落实，五处充分利用党委会、党群工作例会、基层调研等工作时机，对一些制度的制定、修改、下发进行全方面研究、讨论，最大限度的征集不同意见，各职能部门、责任人及党支部也本着对工作负责的态度，积极履行职责，从不同分管领域、思考角度出发，各抒己见，合力搭设科学合理、切实可行的党建工作框架，努力实现五处党建的制度化、规范化、标准化，目前已取得阶段性成果，为下半年五处党建工作有序开展打下良好基础。

（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）

本网通讯员：左权

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com