| 川煤达竹煤电公司：立足班组辨识岗位安全风险 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/5/14 10:09:27 通讯特写 | ||
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“班组职工必须结合岗位，从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理存在的缺陷四个方面入手，对岗位每道操作工序的安全风险进行辨识，至少查找出1条到3条可能对自己或他人造成伤害的岗位安全风险点，剖析存在的问题，提出安全防范措施。”近段时间以来，川煤集团达竹煤电公司工会在各煤矿班组职工中深入开展岗位安全风险辨识活动，为群众安全工作注入新动能。 今年以来，达竹煤电公司工会创新群众安全工作载体和模式，立足查隐患、反“三违”、防事故、促健康的目的，面向各矿班组职工开展全员岗位安全风险点和安全风险行为辨识和查找活动，活动具体分为宣传发动、风险辨识、整理评审、检查考评、汇编成册、学习培训、推广应用七个阶段，推动群安工作从过去单一的群众安全监督模式向群众安全监督＋安全风险预判预控综合模式转变，打造群众安全工作升级版。 辨识岗位安全风险由各矿工会和安监部门联合实施，各区队（车间）分工会向班组发放《岗位安全风险辨识表》，班组长组织职工立足岗位和现场辨识、查找岗位安全风险源，填写辨识人所在单位、辨识人姓名、岗位或工种、存在安全风险描述、安全风险等级评价、可能造成的伤害或后果、防范措施，由班组长收集后报分工会。区队（车间）分工会主席据此填写《岗位安全风险辨识汇总表》，报矿工会和安监处按专业线分类进行整理和评审。公司工会根据各矿工会报送的岗位安全风险辨识内容，和公司安监局联合编写《岗位安全风险点和岗位安全风险行为辨识手册》，下发各矿组织班组职工学习培训，让职工对照手册查找安全风险，提高职工岗位安全风险辨识、查找和整改能力。 为提高全体职工立足岗位辨识、查找岗位安全风险的积极性，达竹煤电公司工会结合岗位安全风险辨识活动举办职工岗位安全风险辨识赛，对积极辨识、查找岗位安全风险和安全风险行为的职工授予优秀辨识人称号，对辨识和查找出的危害性大的岗位安全风险进行评比，按照质量每条奖励200元到800元，公司工会和安监局还定期下基层开展岗位安全风险辨识检查考评，在班前会、安全学习会、职工上下班路上、井口和井下现场抽查考评，答对给奖，答错受罚，引导和促使职工自觉辨识岗位安全风险，查找和整改安全隐患，预防事故发生，保障职工作业安全和身心健康。
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